Das haben Sie vor ...

• Sie verantworten die IT-Modernisierung und die technische Transformation hin zur „Data Driven Company“.
• Sie organisieren den Projektportfolioprozess – von der Themenmeldung und -aufbereitung über Schätzworkshops bis zur Priorisierung und dem finalen Vorstandsbeschluss.
• Sie koordinieren und steuern die Umsetzung des IT-Projektportfolios unter Einbindung interner sowie externer Kapazitäten.
• Sie organisieren gemeinsam mit Ihrem Team das Anforderungs- und Incident-Management unserer IT-Komponenten.
• Sie entwickeln neue Lösungsansätze im Rahmen der IT-Architektur, sind stets auf der Suche nach innovativen Impulsen und hinterfragen bestehende Strukturen.
• Sie stimmen sich eng mit Ihren Abteilungsleiterkollegen ab, um Daten, digitale Prozesse und IT optimal aufeinander abzustimmen.
• Sie fordern und fördern Ihre Mitarbeiter und tragen aktiv zu deren fachlicher und persönlicher Entwicklung bei.

Das bringen Sie mit ...

• Erfahrung in einer Führungsrolle, idealerweise als Abteilungsleiter. Bei internen Bewerbungen ist zwingend der Abschluss unseres TalentEntwicklungsprogrammes Voraussetzung.
• Erfahrung im Multi-Projektmanagement sowie in der Leitung großer Projekte.
• Sicherheit im Umgang mit komplexen Situationen – stets mit Überblick und klarer Orientierung.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen.
• Zielorientiertes, unternehmerisches und durchsetzungsstarkes Handeln.
• Aktive Unterstützung und Förderung der fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter.

Das bieten wir ...

• Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung (ab 01.07.25 gültig), eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
• Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Hauptabteilungsleiter Mirek Sindler berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-10 05.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Die BavariaDirekt ist eine digitale Versicherung und ein Corporate Start-up im Konzern Versicherungskammer. Hinter der traditionsreichen Konzernfassade steckt ein dynamischer Finanzdienstleister mit dem Charakter eines Start-up – aber der Sicherheit eines Großkonzerns. Unsere online-begeisterten Mitarbeitenden leben Ihre Kreativität und Fähigkeiten in einem jungen Team aus. Dank offener Fehlerkultur und hohem Engagement entstehen erstklassige Versicherungslösungen, die auch in Vergleichsportalen weit oben punkten. Wir wachsen stetig – und unsere Mitarbeitenden mit uns.