Karriere bei der UKV. Mehr davon!
Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen! Als UKV gehören wir zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen!
Das haben Sie vor ...
- Sie führen Ihre Abteilung mit Leidenschaft und Empathie im Einklang mit dem Führungsleitbild sowie dem Smart-Working-Konzept der Versicherungskammer.
- Sie stellen sicher, dass die Abrechnung der Krankentagegeld-Versicherung kundenorientiert, termingerecht und wirtschaftlich erfolgt.
- Sie entwickeln die fachlichen, kommunikativen und methodischen Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden kontinuierlich durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen weiter.
- Sie steuern und optimieren die Abteilung mithilfe definierter Kennzahlen.
- Sie begleiten aktiv die Digitalisierung und Automatisierung der Krankentagegeld-Leistungsprozesse.
- Sie gestalten die Weiterentwicklung des Bereiches Leistung aktiv mit.
- Sie engagieren sich in Projekten sowie bei der Übernahme von Zusatz- und Sonderaufgaben.
Das bringen Sie mit ...
- Erfahrung in einer Führungsrolle, idealerweise als Abteilungsleiter. Bei internen Bewerbungen ist zwingend der Abschluss unseres TalentEntwicklungsprogrammes Voraussetzung.
- Berufserfahrung in der Dienstleistungs-/Versicherungsbranche; Kenntnisse in der Leistungsbearbeitung Krankentagegeld sind dabei von Vorteil.
- Neugierde, Innovation und Kreativität. Sie sehen Veränderung als Chance für sich und Ihr Team.
- Ausgeprägte Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu denken und der Wunsch, persönliches Wachstum zu erreichen.
- Motivation mit Ihrem Team gemeinsam Ziele zu erreichen. Menschen sind der entscheidende Teil Ihrer Arbeit.
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie gute Moderationsfähigkeiten.
Das bieten wir ...
- Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
- Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
- Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
- Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
- Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
- Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits
Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Diese Funktion unterliegt der Vermittlerrichtlinie IDD mit den Nachweisen.Fragen?
Hauptabteilungsleiter Christian Creischer berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-39 84.Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer „machen“ will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.
Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.
So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen!
