Das haben Sie vor ...

• Maßnahmenentwicklung zur Produktivitätssteigerung: Sie initiieren, planen und setzen Maßnahmen um, die die Produktivität, Wirtschaftlichkeit und Qualität in Ihrem Bereich nachhaltig verbessern, um die Unternehmens- und Abteilungsziele zu erreichen.
• Förderung von Kunden- und Serviceorientierung: Mit eigenverantwortlicher Planung sorgen Sie für die Umsetzung von Strategien, die die Kunden- und Serviceorientierung im Team stärken.
• Mitarbeiterentwicklung: Sie fördern Ihre direkt zugeordneten Mitarbeiter individuell und unterstützen sie gezielt dabei, ihre Stärken auszubauen und an ihren Entwicklungsfeldern zu arbeiten.
• Team- und Management-Kommunikation: Sie präsentieren Ihre Ideen überzeugend, gewinnen die Unterstützung des Teams und begeistern sowohl Ihre Kollegen als auch das Management.
• Veränderungsmanagement: Sie kommunizieren unternehmensweite Maßnahmen und Veränderungen klar und transparent an Ihre Mitarbeiter und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung.

Das bringen Sie mit ...

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Versicherungswesen, ergänzt durch eine Weiterqualifizierung oder ein Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft (BWL) oder Versicherungswesen.
• Erfahrung als Führungskraft, idealerweise im Bereich Kraftfahrt Schaden.
• Fundierte Sparten- und Marktkenntnisse in der Versicherungsbranche, vorzugsweise im Bereich Kraftfahrt.
• Vertiefte Kenntnisse im Controlling sowie in regulatorischen Anforderungen für Versicherungsunternehmen.
• Freude am Umgang mit Menschen.
• Souveränes und verbindliches Auftreten sowie eine verbindliche Art prägen das Arbeitsumfeld.
• Ausgezeichnete Gesprächsführungs- und Coaching-Fähigkeiten, ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen sowie Begeisterungsfähigkeit und Teamorientierung.
• Zuverlässigkeit, hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie Stressresistenz.
• Bereitschaft zu Dienstreisen.

Das bieten wir ...

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
• Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
• Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
• Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Hauptabteilungsleiterin Zerrin Henniger berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 30 521300 499.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.