Abteilungsleiter (m/w/d) Individualkunde Betrieb Arbeitgeber - öffentlichen Dienst, Sparkassen und Banken in München

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Abteilungsleiter (m/w/d) Individualkunde Betrieb Arbeitgeber - öffentlichen Dienst, Sparkassen und Banken in München

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Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.

Entfalten Sie Ihre Führungskompetenz und gestalten Sie die Zukunft im Versicherungswesen mit: Die Versicherungskammer Bayern sucht einen engagierten Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Individualkunde Betrieb. Wir bieten Ihnen eine einzigartige Chance zur Weiterentwicklung. Ihr ausgeprägtes Interesse an digitalen Prozessen sind entscheidende Erfolgsfaktoren. Bei uns erwartet Sie nicht nur eine anspruchsvolle Aufgabe, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der digitalen Kundeninteraktion mitzuwirken. Überzeugen Sie uns mit Ihren analytischen Fähigkeiten, ausgeprägter Kommunikationsstärke und einem unternehmerischen Mindset. Werden Sie Teil eines teamorientierten Arbeitsumfelds und prägen Sie mit uns die Zukunft der Versicherungsbranche. Wann geht es los? Am besten sofort!

Das haben Sie vor ...

  • Sie führen und entwickeln Ihr Team nach dem Führungsleitbild und des Smart-Working-Konzepts der Versicherungskammer Bayern.
  • Sie stellen eine kundenorientierte, sach-, termingerechte und wirtschaftliche Antrags- und Vertragsbearbeitung bei Arbeitgebern (einschließlich Underwriting) und Einzelversicherten (einschließlich Risikoprüfung und Sonderentscheide) sicher.
  • Sie tragen die (Mit-)Verantwortung für den Ausbau und die fachlichen Inhalte der zu betreuenden Kundengruppen.
  • Sie treiben die Digitalisierung und Automatisierung der Geschäftsprozesse voran, einschließlich dem Ausbau des Arbeitgeberportals.
  • Sie steuern, kontrollieren und optimieren den Bestand, die Abläufe und Prozesse der Abteilung mit Hilfe definierter Kennzahlen.
  • Sie pflegen die Informationen und Kommunikationen in der Hauptabteilung und zu weiteren Schnittstellen im Unternehmen.
  • Sie treiben intensive Kontaktpflege und Meinungsaustausch mit dem Direktvertrieb sowie Sparkassen und Genossenschaftsbanken.
  • Sie arbeiten in Projekten mit und übernehmen Sonderaufgaben.

Das bringen Sie mit ...

  • Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. in der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation mit.
  • Mehrere Jahre Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Beihilfeablöse- und Firmenversicherung sind von Vorteil.
  • Sie sind bereit zur Einarbeitung in die Zeichnung von Gruppengeschäft (Underwriting).
  • Sie haben eine hohe Affinität und Interesse an digitalen Prozessen, sowie Gestaltungswille mit Blick auf den Ausbau der digitalen Kundeninteraktion.
  • Neben Ihren analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten bringen Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick mit.
  • Sie leben Kunden-, Vertriebs- und Serviceorientierung.
  • Unternehmerisches Denken und Handeln ist für selbstverständlich sowie ein teamorientierter und integrativer Führungsstil.

Das bieten wir ...

  • Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
  • Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
  • Flexibles Umfeld: z.B. variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
  • Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
  • Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
  • Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Hauptabteilungsleiter Christian Geiling berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-61 77.

Mehr Informationen über uns:

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere
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Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.