Das haben Sie vor ...

• Sie gestalten mit uns den verantwortungsvollen und EU AI Act-konformen Einsatz von KI, gemeinsam mit Fachbereichen und IT.
• Sie übersetzen fachliche Anforderungen in konkrete KI-Lösungen und begleiten den gesamten Prozess von der Konzeption über die Pilotierung bis zur Integration und Adoption in den Fachbereichen.
• Gemeinsam mit Fachbereichen analysieren Sie bestehende Geschäftsprozesse, identifizieren Prozessschritte mit messbarem KI-Mehrwert (z. B. Effizienz- & Qualitätssteigerung) und entscheiden, ob und wie KI sinnvoll eingesetzt wird.
• Sie steuern die Umsetzung von KI-Initiativen, koordinieren cross-funktionale Teams, priorisieren und verwalten Backlogs und sichern eine strukturierte und fristgerechte Delivery.
• Sie bewerten Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit von KI-Initiativen, priorisieren Use Cases, verantworten die Nutzenrealisierung und entscheiden, ob KI-Lösungen eingebunden („Buy") oder eigenständig entwickelt („Build") werden.
• Sie denken über einzelne KI-Use-Cases hinaus und treiben den Aufbau einer durchgängigen, skalierbaren KI-Plattform mit wiederverwendbaren Lösungen voran.
• Sie beraten Management und Fachbereiche zu Chancen, Risiken & Einsatzmöglichkeiten von KI und unterstützen bei der Priorisierung des KI-Portfolios.

Das bringen Sie mit ...

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder Wirtschaftswissenschaften, sowie mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu KI-Themen in der Praxis, z. B. in (internen) Unternehmensberatungen, Innovationsabteilungen oder Forschung.
• Sehr guter Überblick über moderne Technologien und Trends, im speziellen über aktuelle Entwicklungen im Bereich generativer und agentischer KI und deren Anwendung in konkreten Use Cases.
• Gutes Verständnis der Wertströme und Prozesse eines Versicherungsunternehmens über Sparten und Funktionen hinweg.
• Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten, diese projektbezogen zu steuern und unterschiedliche Stakeholder zu moderieren.
• Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge sowie Erfahrung in der Bewertung von Machbarkeit und Nutzen von KI-Initiativen.
• Sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten, um komplexe Anforderungen zu strukturieren und gemeinsam im Team tragfähigen KI-Lösungen zu entwickeln.

Das bieten wir ...

• Top-Vergütung & Extras: Angestelltenverhältnis mit attraktivem Festgehalt ohne Rückzahlung, erfolgsabhängige Vergütung, tarifl. Sonderzahlungen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge, Dienstwagen für Vielfahrende & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
• Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Leiter Data, AI & Architecture, Dr. Peter Boße, berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-62 73.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem und nicht über Personalvermittler/Headhunter angenommen werden. Unaufgefordert zugesandte Profile oder Bewerbungen werden nicht berücksichtigt und datenschutzkonform gelöscht.

Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer „machen“ will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.
Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.
So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen!