Das haben Sie vor ...

• Sie führen eigenständig Business Analysen mit Schwerpunkt auf Daten durch und koordinieren diese.
• Sie bewerten Lösungen hinsichtlich ihrer Eignung für die Geschäftsanforderungen und entwickeln sowohl fachliche als auch technische Lösungsskizzen und -konzepte.
• Sie steuern gemeinsam mit dem Kunden (Fachbereich) und den Mitarbeiter der IT Projekte vom Konzept bis zur Umsetzung.
• Sie arbeiten eng mit Data Engineers zusammen, um ETL-Strecken an und innerhalb des Data Warehouses umzusetzen.
• Sie analysieren und bewerten neue Datenquellen zur Integration in das bestehende Data Warehouse.
• Sie analysieren und integrieren neue sowie bestehende Datenstrukturen einschließlich der fachlichen und technischen Konsolidierung.
• Sie konzipieren, setzen um und testen Datenflüsse über alle Layer des Data Warehouse hinweg.
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale in bestehenden IT-Systemen und Prozessen.

Das bringen Sie mit ...

• Eine Ausbildung im Versicherungswesen, ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte SQL- und Datenmodellierungskenntnisse, idealerweise mit Modellierungstools wie Erwin oder vergleichbaren Lösungen.
• Grundlegende Kenntnisse von Versicherungsprodukten, -prozessen und -regulierungen in den Sparten Komposit, Kranken und Leben.
• Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Mehrjährige Erfahrung in der Business Analyse und in der Umsetzung von Data-Warehouse-Projekten, idealerweise mit Fokus auf IT im Versicherungsbereich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von Anforderungsdokumenten, insbesondere Fachkonzepten und Lösungsskizzen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.

Das bieten wir ...

• Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
• Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Linemanager Christina Holzwarth berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-91 47.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem und nicht über Personalvermittler/Headhunter angenommen werden. Unaufgefordert zugesandte Profile oder Bewerbungen werden nicht berücksichtigt und datenschutzkonform gelöscht.

Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer „machen“ will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.
Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.
So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen!