Die Versicherungskammer Bayern sucht eine dynamische und engagierte Persönlichkeit für die Umsetzung der Digitalen Transformation des Industriegeschäfts. Auf Basis unseres vollintegrierten Angebots- und Bestandsführungssystems (Komposit Individual System) treiben Sie die Automatisierung der Underwriting-Prozesse der Hauptabteilung end-to-end voran. Sie werden dazu beitragen, Themen wie „Daten als Gold der Zukunft“ und datenbasierte Underwriting-Steuerung hin zu einem datenzentrierten Industrieversicherer auf dem Weg zur Nummer 1 in Deutschland zu forcieren. Sie teilen unsere Vision und helfen mit, diese wahr werden zu lassen. Als Teil eines starken Teams entwickeln Sie die Tools für das Underwriting der Zukunft, und wirken so mit, die Ziele der Versicherungskammer durch ein ertragsstabiles, digitales und nachhaltiges Wachstum zu erreichen.
Sind Sie bereit, Underwriting neu zu denken? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Das haben Sie vor ...

• Sie sind der „Enabler“ für die Digitale Transformation der Prozesse im Underwriting. Dazu entwickeln Sie unser fachliches und prozessuales Zielbild aktiv durch Business Analyse, Anforderungsmanagement und Konzepterstellung weiter.
• Sie verzahnen so die fachliche, prozessuale und technische Weiterentwicklung des Underwritings und wandeln Ideen mit Konzepten in Lösungen. Alles in enger Zusammenarbeit zwischen Fachbereich und IT.
• Sie prüfen Chancen für weitere Verbesserungen im Underwriting-Prozess durch neue Technologien wie moderne KI und sind so am „Puls der Zeit“.
• Als Prozessexperte sind Sie auch Bindeglied zu anderen Transformationsvorhaben in der Versicherungskammer Bayern.
• Durch Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern und Zeichnung von Industriegeschäft im Underwriting nehmen Sie aktiv die Nutzerperspektive ein und können Impulse für die Weiterentwicklung Ihrer Tools sammeln.

Das bringen Sie mit ...

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie haben Erfahrung in der Analyse von Geschäftsprozessen oder im Anforderungsmanagement und arbeiten gerne in Projekten.
• Ihre überdurchschnittlichen analytischen Fähigkeiten ermöglichen Ihnen Probleme und Wirkzusammenhänge schnell zu erkennen und Lösungswege aufzuzeigen.
• Durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und konzeptionellen Fähigkeiten gestalten Sie Lösungen in crossfunktionalen Teams, die den Underwriting-Prozess auf ein neues Level heben.
• Neugierde, Innovation und Kreativität zeichnen Sie aus. Sie blicken über den Tellerrand hinaus und sehen Veränderung als Chance für sich, um persönlich zu wachsen.

Das bieten wir ...

• Eine fundierte fachliche Einarbeitung entlang eines Entwicklungsplans in das Industrie Underwriting. Ziel soll sein, dass Sie neben Ihrer aktuellen Qualifikation auch wesentliche Elemente des Kerngeschäfts Industrieversicherung beherrschen.
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
• Flexibles Umfeld: z.B. variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
• Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
• Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Abteilungsleiter Marco Latten berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-81 38.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mehr Informationen über uns:

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.