Das haben Sie vor ...

• Sie analysieren und entwickeln die strategischen Stoßrichtungen der Vertriebswege im Geschäftsfeld Krankenversicherung kontinuierlich weiter.
• Sie initiieren interdisziplinäre Maßnahmen der Vertriebe, um die strategischen Ziele zu erreichen.
• Sie beobachten laufend den Wettbewerb und den Markt, leiten daraus Erkenntnisse, Empfehlungen und Maßnahmen ab.
• Sie gestalten die zukunftsorientierte strategische Weiterentwicklung der Vertriebssysteme.
• Sie steuern die Marketingschwerpunkte, definieren und kontrollieren KPIs und leiten daraus Erkenntnisse sowie Maßnahmen ab.
• Sie übernehmen die laufende operative Steuerung unterjähriger Marketing-Maßnahmen.
• Sie arbeiten an Projekten und Sonderaufgaben in enger Abstimmung mit der Führungskraft.

Das bringen Sie mit ...

• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertriebsmanagement oder Marketingplanung, idealerweise in der Versicherungsbranche.
• Weitreichende Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Kranken- und Pflegeversicherung.
• Verständnis von IT-Systemen sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint und Excel.
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Soziale Kompetenz, Kreativität und Teamfähigkeit.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie Ausdauer bei Herausforderungen.

Das bieten wir ...

• Zukunftssicheres Arbeitsumfeld beim Marktführer in Bayern und der Pfalz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Ein Team mit Hands-on Mentalität, Herzblut für die Sache, hohem Qualitätsstandard gegenüber unseren Kunden und tollem Zusammenhalt.
• Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
• Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
• Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Abteilungsleiter Thomas Ptock berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-39 68.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.