Ihr Herz schlägt für Digitale Touchpoints und Online-Marketing? Dann werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln mit Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft unser Online Öko-System weiter. Sie arbeiten in einem zu 100 % auf digitale Themen ausgerichteten Team und sind verantwortlich für Neukundenakquise und Kundenbindungen. Dabei wissen Sie, wie wir online neue Kunden auf uns aufmerksam machen, auffindbar sind und für uns gewinnen. Ihren Erfolg messen Sie in Conversions, Leads und Sales.
Wann es losgeht? Gerne sofort - bewerben Sie sich jetzt!

Das haben Sie vor ...

• Sie verantworten unser digitales Multi- und Crosschannel-Management.
• Sie sorgen deutschlandweit für die Sichtbarkeit unserer Regional- und Produktmarken.
• Sie bauen unsere digitale Reichweite aus und optimieren die Conversions für unsere Produkte und Services.
• Sie erstellen und steuern unsere reichweitenstarken Online-Kampagnen für die Sale- und Leadgenerierung.
• Sie bauen unser Online-Marketing zu einer führenden Größe im digitalen Sale aus und schaffen Relevanz für unsere Lösungen.
• Sie ermöglichen unseren Kunden das optimale ROPO-Erlebnis - die perfekte Vernetzung zwischen digitalem und stationärem Vertrieb.

Das bringen Sie mit ...

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation oder einer verwandten Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich digitales Marketing.
• Expertise in der Konzeption und Umsetzung von digitalen Kampagnen.
• Erfahrung in der Agentursteuerung.
• SEA- und Display-Ad-Expertise.
• Ausgezeichnete Analysefähigkeiten und Reporting-Erfahrung.
• Strategisches Denken und kreative Problemlösungskompetenz.
• Sehr gute kommunikative Stärken und Teamgeist.
• Selbstbewusste Persönlichkeit.

Das bieten wir ...

• Zukunftssicheres Arbeitsumfeld beim Marktführer in Bayern und der Pfalz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Attraktive Bezahlung plus überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
• Preisgekrönte Kantine, Fitnessstudio mit physiotherapeutischen Leistungen, Sportangebote.
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: z.B. Kindergartenplätze und variable Arbeitszeit.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Alexander Stoklossa, Leiter Digital-Marketing & -Sales, berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-69 77.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mehr Informationen über uns:

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.