Das hast Du vor ...

• Du nimmst als Digital Process Manager eine zentrale Rolle in unserer Entwicklung zum „Pure Digital Insurer“ ein.
• Du organisierst und moderierst Prozessworkshops mit den Fachbereichen und sorgst für ein effektives Reengineering unserer Versicherungsprozesse.
• Du modellierst die Ergebnisse in BPMN 2.0 auf Low-Code-Basis in „Camunda 8“ und koordinierst die technische Umsetzung mit den Entwicklern.
• Du bist in das Test- und Releasemanagement eingebunden und begleitest die jeweiligen Deployments.
• Du betreust, pflegst und optimierst unsere digitalen Versicherungsprozesse im Linienbetrieb.
• Du identifizierst weitere Potenziale zur Modernisierung und Digitalisierung bestehender Prozesse im Rahmen der End-to-End-Automatisierung.
• Du beteiligst Dich aktiv an der Entwicklung von IT-Projekten im Rahmen unserer Daten- und Automatisierungsoffensive.
• Du arbeitest crossfunktional im Team mit Fachbereichen, weiteren Process Managern, Datenanalysten und Softwareentwicklern zusammen.

Das bringst Du mit ...

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung im Bereich „IT-Professionell-Business-Management“ oder mit Schwerpunkt in der Prozessgestaltung, BPMN 2.0-Modellierung.
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis mit einer hohen Affinität im Bereich Prozessentwicklung und -optimierung.
• Praxiserfahrung im „Requirements Engineering“.
• Fortgeschrittene Fähigkeiten in der Analyse, Erfassung und im Reengineering von Prozessen.
• Erfahrungen mit BPMN 2.0, DMN-Modellierung und der „Friendly Enough Expression Language (FEEL)“, im Idealfall mit „Camunda 8“.
• Sehr gutes Verständnis von Abläufen und der Interaktion mit IT-Systemen.
• Ausgeprägte Selbstorganisation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Sehr gute bzw. verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1).
• Ausgeprägte Fähigkeit, analytisch und vernetzt zu denken, um komplexe Herausforderungen leicht zu erfassen und darzustellen.
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Ergebnis- und Zielorientierung.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.

Das bieten wir ...

• Diversity-Willkommenskultur: es zählt, was die Person kann. Und nicht, wie sie ist.
• Eine gute Bezahlung, die Dich motiviert und Dir Sicherheit gibt.
• Obendrauf eine lukrative betriebliche Altersvorsorge.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich persönlich und beruflich entfalten können, z.B. variable Arbeitszeit, Mobiles Arbeiten.
• Eine ausgezeichnete Kantine, Einkaufsvorteile und Sportangebote.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Abteilungsleiter David Lehmann berät Dich gerne. Rufe an: +49 89 21 60-11 30.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Die BavariaDirekt ist eine digitale Versicherung und ein Corporate Start-up im Konzern Versicherungskammer. Hinter der traditionsreichen Konzernfassade steckt ein dynamischer Finanzdienstleister mit dem Charakter eines Start-up – aber der Sicherheit eines Großkonzerns. Unsere online-begeisterten Mitarbeitenden leben Ihre Kreativität und Fähigkeiten in einem jungen Team aus. Dank offener Fehlerkultur und hohem Engagement entstehen erstklassige Versicherungslösungen, die auch in Vergleichsportalen weit oben punkten. Wir wachsen stetig – und unsere Mitarbeitenden mit uns.