Das haben Sie vor ...

• Sie arbeiten in unseren spannenden IFIT-Modernisierungsprojekten „Neue Produkte Komposit“ und vertreten aktiv die Interessen des Vertriebs, insbesondere bei der Digitalisierung und Optimierung der Tarifierungs-, Angebots- und Antragsprozesse.
• Sie achten darauf, einen benutzerfreundlichen und effizienten Abschlussprozess für unsere Vertriebspartner bereitzustellen und bringen ihre fachlichen Themen eigenständig voran.
• Sie begleiten die Produktentwicklung, um Vorteile und Mehrwerte für unsere Kunden und Vertriebspartner zu schaffen.
• Sie analysieren, entwickeln und bewerten vertriebliche Anforderungen, priorisieren diese nach strategischen und wirtschaftlichen Kriterien und begleiten und prüfen konsequent deren Umsetzung.
• Sie fordern und fördern die Einhaltung unserer vertrieblichen Mindeststandards.
• Sie kommunizieren aktiv mit relevanten Stakeholdern und fungieren als Schnittstelle zu Fachbereich, IT und Querschnittsbereichen.

Das bringen Sie mit ...

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Tiefes und aktuelles Know-how über die Praxis der Vertriebsprozesse im Geschäftsfeld Komposit.
• Kenntnisse über die Besonderheiten der einzelnen Vertriebswege.
• Praxiserfahrung im Verkauf der hausinternen Komposit-Versicherungsprodukte.
• Gute Vernetzung innerhalb unseres Hauses (Vertriebspartner, Angestellter, Außendienst und Innendienst).
• Fundiertes Fachwissen über wesentliche Kompositversicherungen für Privat- und Gewerbekunden.
• Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team, idealerweise erste Projekterfahrungen.
• Hohe IT-Affinität im Vertrieb und großes Interesse an Prozessen, CRM und neuen Technologien.
• Ausgeprägte Service-, Kunden- und Vertriebsorientierung, Teamgeist sowie hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Überzeugende Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft.

Das bieten wir ...

• Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung (ab 01.07.25 gültig), eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
• Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Abteilungsleiter Heiko Niedorff berät Sie gerne: Telefon +49 89 21 60-61 89.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.