Duales Studium Management & Digitalisierung (FOM) ab 01. September 2025

Im Schadenmanagement an den Standorten München und Regensburg mit Abschluss als Bachelor of Arts (B.A.)

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Duales Studium Management & Digitalisierung (FOM) ab 01. September 2025

Im Schadenmanagement an den Standorten München und Regensburg mit Abschluss als Bachelor of Arts (B.A.)

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Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.

Wie aus Schaden Freude für alle Beteiligten wird, wie Prozesse digital und schlank verlaufen und dass Du dabei ein wichtiger Teil bist – all das erfährst und lernst Du während Deiner 2,5 Jahre als Azubi und Studenten. Bei Deiner Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen lernst Du gleichermaßen betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und begleitest mit Profis digitale Entwicklungs- und Veränderungsprozesse im Schadenmanagement. Parallel studierst Du 7 Semester "Management & Digitalisierung" an der FOM München, entweder live im Hörsaal oder digital an Deinem Bildschirm. Am Ende hast Du dann gleich zwei Abschlüsse in der Tasche, einer davon ist der international anerkannte Bachelor of Arts (B.A.). Dank Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Dir nach Ausbildung und Studium alle Wege offen – bis zur Führungsfunktion. Wann es losgeht? 01. September 2025 – bewirb Dich jetzt!

Das hast Du vor ...

  • Du machst eine bewährte 2,5-jährige Ausbildung, studierst gleichzeitig 7 Semester an der FOM München das Fach „Management & Digitalisierung“ und schließt als „Bachelor of Art“ (B.A.) ab.
  • Du lernst Wirtschaftswissenschaften und IT-Grundlagen, um die Machbarkeit von Projekten einschätzen und Anforderungen an die IT-Kollegen kommunizieren zu können.
  • Mitarbeit in einer Schaden-Abteilung (mit echten Schadenfällen und Kundenkontakten) mit Unterstützung durch einen Mentor, Einblicke in die verwendeten Technologien.

Das bringst Du mit ...

  • Erfolgreich abgeschlossenes Abitur oder Fachabitur zum Starttermin 01. September 2025.
  • Neugierde und Freude am Lernen neuer Dinge und am Sammeln neuer Erfahrung.
  • Interesse an den Zusammenhängen von wirtschaftlichen und digitalen Prozessen.
  • Jede Menge Teamgeist, Engagement und Kommunikationsstärke.
  • Ehrgeiz und Ausdauer, um parallel zu arbeiten, zu lernen und zu studieren.

Das bieten wir ...

  • 14 überdurchschnittliche Ausbildungsgehälter (Stand September 2025: 1. Lehrjahr 1.205 €, 2. Lehrjahr 1.282 €, 3. Lehrjahr 1.370 € + Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
  • Übernahme Deiner Studiengebühren (derzeit 14.490 €).
  • Kostenfreies gesundes Mittagsessen in den Betriebscasinos.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und sehr gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung und entsprechender Eignung.
  • Regelmäßige unternehmensinterne Schulungen, Veranstaltungen und Projekte durchgeführt und begleitet von Experten in Bereichen wie IT-Management, Digital Business, Change-Management und Datenschutz.
  • Smart Working, moderne Arbeitsformen, Förderung von Eigenständigkeit und Selbstverantwortung.
  • Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten.
  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich den 24. und 31. Dezember frei.
  • 20 Tage bezahlte Freistellung für das Schreiben der Bachelorarbeit.
  • Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit einem Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Deine Ansprechpartnerin Abteilungsleiterin Claudia Lechl berät Dich gerne. Schicke einfach eine E-Mail an claudia.lechl@vkb.de.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mehr Informationen über uns:

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere
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Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.