Das haben Sie vor ...

• Sie übernehmen die Verantwortung für die übergreifenden Frontend-Architekturen und die langfristige Planung der Frontend-Landschaft.
• Sie beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung der Technologie-Roadmap.
• Sie erstellen Frontend-Guidelines für Anwendungen und Projekte und stellen deren Einhaltung sicher.
• Sie arbeiten mit Frontend- und Backend-Entwicklern, UI/UX-Designern, anderen Architekten und weiteren Stakeholdern zusammen, um nahtlose Benutzererfahrungen zu gewährleisten.
• Sie entwickeln und pflegen Best Practices für die Angular-Entwicklung, einschließlich Code-Struktur, Testing und Performance-Optimierung.
• Sie planen und erstellen Frontend-Prototypen zur Demonstration und Auswahl von Methoden und Ansätzen gemeinsam mit den Entwicklern.
• Sie entwerfen und implementieren skalierbare und wartbare Angular-Anwendungen.
• Sie führen Code-Reviews durch und übernehmen das Mentoring/Coaching für Entwickler-Teams.

Das bringen Sie mit ...

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, davon mindestens 3 Jahre mit Angular.
• Mehrjährige Architektur-Arbeit in unterschiedlichen Kontexten und Rollen.
• Tiefgehendes Verständnis der Angular-Architektur und Best Practices.
• Fundierte Kenntnisse in TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3 und SCSS.
• Erfahrung mit modernen Build-Tools und CI/CD-Pipelines (z. B. Webpack, Jenkins, Tekton).
• Kenntnisse in RESTful APIs und der Integration von Backend-Services oder Middleware-Layern.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist.
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (z. B. Scrum, Kanban, SAFe).
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir ...

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Versicherungskonzerne Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Spannende Projekte und herausfordernde Themen am Puls der Zeit.
• Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – zum Beispiel von Zuhause aus.
• Zeiterfassung im Rahmen der variablen Arbeitszeit.
• Ihnen fehlt das eine oder andere noch? Wir bringen es Ihnen bei und bieten die nötige Unterstützung, um den Anforderungen gerecht zu werden.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Linemanager Peter Zeiler berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60 42 97.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere

Führend sind wir in Bayern als größter Universal- und Serviceversicherer. Deutschlandweit bieten wir mit unserem Krankenversicherer UKV und dem Reiseversicherer URV ausgezeichnete Versicherungen an. Neben hervorragenden Versicherungen zeichnet uns auch Menschlichkeit aus: Wir entscheiden uns für neue Kollegen nur wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Denn nur so gestalten wir Ihre und damit auch unsere Zukunft. Darauf ist Verlass: Dass wir Sie weiterbringen, stetig fortbilden und Ihnen den Rückhalt geben, den Sie für Ihren außerordentlichen Einsatz verdienen.