Das haben Sie vor ...

• Sie definieren die Vertriebspartner-Kommunikation neu und entwickeln eine innovative digitale Plattform mit intelligenter, automatisierter Bereitstellung von Inhalten.
• Sie setzen künstliche Intelligenz ein, um die Plattform durch KI-gestützte Personalisierung und Automatisierung zu optimieren.
• Sie sorgen für technologische Spitzenleistung, indem Sie Cutting-Edge-Technologien identifizieren und integrieren, um eine zukunftsweisende User Experience zu gewährleisten.
• Sie treiben datengetriebene Innovation voran und nutzen Analytics sowie Machine Learning zur kontinuierlichen Optimierung von Interaktionen und Angeboten.
• Sie arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen und tauschen sich mit internen Teams, der IT, Vertriebspartnern und externen Tech-Partnern aus, um innovative Lösungen umzusetzen.

Das bringen Sie mit ...

• Nachweisbare Erfahrung im digitalen Marketing, Plattform-Management oder Innovationsmanagement.
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-/Medien-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Leidenschaft für künstliche Intelligenz, datengetriebene Technologien und digitale Kommunikationsstrategien.
• Verständnis für moderne UX/UI-Prinzipien, Personalisierungstechnologien und Conversational AI.
• Erfahrung in der Leitung von agilen Projekten mit interdisziplinären Teams.
• Kommunikationsstärke, Innovationsgeist und Mut zur Veränderung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir ...

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
• Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
• Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
• Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Abteilungsleiter Michel Läuger berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 17 22 13 41 68.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.