Das haben Sie vor ...

• Sie werden ein Teil von go. Innovation, der zentralen Innovationseinheit der Versicherungskammer.
• Sie übernehmen die Analyse, Bewertung und Umsetzung neuer, innovativer Use Cases im Innovationsfeld Künstliche Intelligenz (KI) (für Prozesse und Menschen) und insbesondere im Bereich der generativen KI. Die Use Cases treiben Sie als Projektmanager selbstständig.
• Sie sind bereit, etablierte Arbeitsabläufe oder Technologien in Frage zu stellen und setzen zielorientiert neue Impulse insb. aus dem Bereich generative KI.
• Sie denken innovativ und sind bereit andere von Ihren Ideen zu überzeugen.
• Sie koordinieren souverän die Zusammenarbeit mit internen Einheiten wie externen Partnern.
• Sie beraten und kommunizieren mit unserem Management und den Fachbereichen auf Augenhöhe.

Das bringen Sie mit ...

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Innovationsmanagement, (Wirtschafts-)Informatik, einem kaufmännischen Studium oder mehrjährige Berufserfahrung mit vergleichbarer Qualifikation.
• Begeisterung für neue, innovative Themen und gleichzeitig die Fähigkeit, mit Rückschlägen konstruktiv umzugehen.
• Sehr guter Überblick über moderne Technologien und Trends, insbesondere über die aktuellen Entwicklungen im Bereich generativer KI und deren Anwendung in Use Cases.
• Idealerweise sehr gute Kenntnisse der Prozesse in einem Versicherungsunternehmen.
• Fähigkeit, in Teams unterschiedlichster Zusammensetzung zu arbeiten und diese projektbezogen zu führen.
• Sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten, um Aufgaben erfolgreich im Team umzusetzen.

Das bieten wir ...

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
• Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
• Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Abteilungsleiter Dr. Martin Lehnert berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-84 79.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.