Innovationsmanager (d/w/m) für Vertriebsmodelle in München

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Innovationsmanager (d/w/m) für Vertriebsmodelle in München

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Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.

Die Vertriebs- und Kundenwelt von heute dreht sich nicht nur schneller, sie wird auch digitaler. Mit Ihrer Hilfe bleiben wir weiterhin besonders kundenfreundlich, erfolgreich und vertriebsorientiert. Denn Sie stellen mit Ihrem Know-how und Ihrer Erfahrung nicht nur bestehende Vertriebsabläufe und Kundenangebote in Frage - sondern haben auch Ideen, wie Vertriebsprojekte zünden und die interne Zusammenarbeit reibungslos klappt. Soll sich die Welt ruhig schneller drehen - wir drehen uns mit. Doch erst einmal dreht sich alles um Sie: Bewerben Sie sich jetzt, wir sind gespannt auf Sie! Wann es losgeht? Gerne ab sofort.

Das haben Sie vor ...

  • Sie sind kreativer Ideengeber (d/w/m) für neuartige Vertriebsansätze (u.a. Embedded Insurance) und entwickeln skalierbare und innovative Use Cases.
  • Sie unterstützen uns, neue Kundengruppen zu erschließen und im Geschäftsbereich „Gesundheit, Pflege, Reise“ unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.
  • Sie identifizieren, konzipieren und konkretisieren eigenständig neue Vertriebs- und Kooperationsansätze und gewinnen dadurch neue Kooperationspartner und bauen eine starke Vertriebs-Pipeline auf.
  • Sie bauen Innovationsprozesse auf und ziehen dabei insbesondere unsere Vertriebs-, Marketing- und Datenschutzschnittstellen ein.
  • Sie leiten Workshops zur interdisziplinären Zusammenarbeit und setzen hierzu agile Methoden ein.
  • Sie analysieren die Projektergebnisse in ihrem Verantwortungsbereich und setzen selbstständig iterativ Weiterentwicklungsmaßnahmen um.

Das bringen Sie mit ...

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Innovations- und Versicherungsumfeld.
  • Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung methodischer Innovationsprozesse.
  • Sehr gute Kommunikations- und Organisationsstärke sowie ein ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative.
  • Affinität für digitale Themen und deren Entwicklung (besonders im Insurtech und Banking).
  • Erfahrung in agiler Projektarbeit.
  • Verständnis von IT-Systemen und fundierte MS Office Kenntnisse insbesondere PowerPoint und Excel.
  • Ausgeprägte Lernfähigkeit und kundenzentrierte Denkweise.
  • Soziale Kompetenz, Kreativität und Teamfähigkeit sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie Ausdauer bei Herausforderungen.

Das bieten wir ...

  • Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
  • Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
  • Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
  • Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
  • Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
  • Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Abteilungsleiterin Annemarie Huber berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 151 263 65391.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mehr Informationen über uns:

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere
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Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.