In dieser Schlüsselrolle definieren und setzen Sie die Vision, Strategie und Roadmap unseres Automatisierungscenters um und arbeiten eng mit den Stakeholdern zusammen, um das Backlog zu erstellen und zu priorisieren. Sie leiten Automatisierungsprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung und sorgen für die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards. Als Schnittstelle zwischen den technischen Teams und den Stakeholdern integrieren und koordinieren Sie verschiedene Systeme, optimieren kontinuierlich unsere Prozesse und bieten technischen Support sowie Schulungen an. Ihre Arbeit ist entscheidend, um die Effizienz und Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens zu gewährleisten. Wann geht es los? Am besten sofort!

Das haben Sie vor ...

• Sie definieren und setzen die Vision, Strategie und Roadmap unseres Automatisierungscenters um.
• Sie erstellen und priorisieren das Backlog des Automatisierungscenters in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern.
• Sie planen und koordinieren Automatisierungsprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung unter Einhaltung von Projektzeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards.
• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den technischen Teams und den Stakeholdern.
• Sie integrieren und koordinieren umliegende Systeme mit der Automatisierungsplattform.
• Sie überprüfen kontinuierlich und optimieren die Automatisierungsprozesse sowie verwalten, warten und entwickeln die Automatisierungsplattform weiter.
• Sie bieten technische Unterstützung und Schulungen für die Projektteams an und dokumentieren sowie berichten über den Fortschritt und Nutzen der Projekte.
• Sie übernehmen die fachliche Führung für ein kleines Team.

Das bringen Sie mit ...

• Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungsstrategien und Automatisierungs-Roadmaps im Einklang mit den Unternehmenszielen.
• Erfahrung im Planen, Überwachen und Abschließen von Projekten, einschließlich der Verwendung von Projektmanagement-Tools.
• Erfahrung mit digitalen Transformationsprojekten sowie Verständnis für Trends und Technologien der digitalen Transformation.
• Erfahrung in der Analyse und Verbesserung von Automatisierungsprozessen sowie Vertrautheit mit digitalen Prozessen und -technologien.
• Verständnis und Kenntnisse in der Integration verschiedener Softwarelösungen sowie im API-Management mit Cloud-Diensten und Cloud-Architekturen, z.B. AWS, Azure oder Google Cloud.
• Erfahrung mit Robotik und maschinellem Lernen, insbesondere im Kontext der Prozessautomatisierung, ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams, mit Fähigkeiten in Entscheidungsfindung und Delegation.
• Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denken, um Probleme zu erkennen und zu lösen.
• Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu kommunizieren und Stakeholder zu überzeugen.

Das bieten wir ...

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Spannende Projekte und herausfordernde Themen am Puls der Zeit.
• Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten - zum Beispiel von Zuhause aus.
• Zeiterfassung im Rahmen der variablen Arbeitszeit.
• Ihnen fehlt das eine oder andere noch? Wir bringen es Ihnen bei und bieten die nötige Unterstützung, um den Anforderungen gerecht zu werden.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Linemanager Thomas Stöckle berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 2 160-44 50. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mehr Informationen über uns:

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere

Führend sind wir in Bayern als größter Universal- und Serviceversicherer. Deutschlandweit bieten wir mit unserem Krankenversicherer UKV und dem Reiseversicherer URV ausgezeichnete Versicherungen an. Neben hervorragenden Versicherungen zeichnet uns auch Menschlichkeit aus: Wir entscheiden uns für neue Kollegen nur wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Denn nur so gestalten wir Ihre und damit auch unsere Zukunft. Darauf ist Verlass: Dass wir Sie weiterbringen, stetig fortbilden und Ihnen den Rückhalt geben, den Sie für Ihren außerordentlichen Einsatz verdienen.