Das haben Sie vor ...

• Sie entwickeln Governance- und Strukturkonzepte für digitale Arbeitsräume und Inhalte, stellen eine konsistente Nutzung sicher und treiben die Kollaborationslandschaft entlang konkreter Arbeitsweisen und Use Cases der Fachbereiche voran.
• Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für das IT-Produkt und seine Komponenten, sind technische Ansprechperson für die IT-Architektur und achten auf die Einhaltung aller relevanten regulatorischen und internen Anforderungen, zum Beispiel Daten- und Informationssicherheit, Servicekontinuität und Life-Cycle.
• Sie tragen die kaufmännische Verantwortung für das IT-Produkt inklusive Planung, Budget-, Kosten- und Mengensteuerung sowie Reporting und Maßnahmensteuerung.
• Sie leiten Ihr Team fachlich an – von der Beauftragung über die systemtechnische Konzeption und Umsetzung bis hin zu Tests, Abnahmen und Einführung in die Produktion – und steuern dabei auch unsere unterschiedlichen IT-Dienstleister.
• Sie sorgen mit Ihrem Team für die Evaluierung und Weiterentwicklung unserer Kollaborationssysteme, analysieren neue Technologien, Sicherheitstrends und Best Practices und leiten daraus konkrete Weiterentwicklungen ab.
• Sie planen und gestalten mögliche Plattformwechsel inklusive Migrationsplanung sowie der Durchführung von Testszenarien und Schulungen, damit die Fachbereiche sicher und effizient mit den neuen Lösungen arbeiten können.

Das bringen Sie mit ...

• Ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
• Eine erfolgreich abgeschlossene Zertifizierung als IT Product Owner oder mehrjährige praktische Erfahrung als IT Product Owner beziehungsweise in einer ähnlichen Position.
• Mehrjährige Erfahrung mit Kollaborationsplattformen und -lösungen sowie in der Steuerung externer Dienstleister.
• Erfahrung in der Koordination und Umsetzung von IT-Projekten und im Umgang mit regulatorischen Anforderungen, zum Beispiel VAIT, SITB oder KRITIS.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Bereichen zusammenzuarbeiten.

Das bieten wir ...

• Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
• Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits

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Linemanager Uwe Preukschat berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 681 844 2889.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem und nicht über Personalvermittler/Headhunter angenommen werden. Unaufgefordert zugesandte Profile oder Bewerbungen werden nicht berücksichtigt und datenschutzkonform gelöscht.

Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer „machen“ will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.
Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.
So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen!