Aufbauend auf fundiertem technischem IT-KnowHow entwickeln Sie unser zentrales Berechtigungsmanagement weiter. Sowohl unsere IT-Kollegen, als auch unsere versicherungsfachlichen Organisationseinheiten setzen auf Sie als kompetenten Berater in allen Fragen rund um die technische und fachliche Berechtigungskonzeption. Sie sorgen für die Implementierung unserer Identity- and Accessmanagementprozesse in der Praxis. Sie binden neue IT-Systeme und Applikationen an unser IAM-System an und definieren gemeinsam mit unseren Kunden die Bereitstellung von Berechtigungen auf Basis unserer Konzepte für Role Based Access Control. Mit Sie in unserem Team verbessern wir fortwährend unseren Service mit Blick auf benutzerfreundliche Berechtigungsanforderung, Einhaltung regulatorischer Anforderungen, IT-Sicherheit und Betriebsstabilität. Wann geht es los? Am besten sofort!

Das haben Sie vor ...

• Sie erstellen Konzepte zur Anbindung neuer Systeme und Applikationen an unser IAM-System und sichern so eine nahtlose Integration und effiziente Prozessabläufe.
• Sie definieren Datenstrukturen, Schnittstellen und Verfahren, um eine optimale Datenverwaltung und Systemkommunikation zu gewährleisten.
• Sie modellieren und stimmen systemübergreifende Geschäftsrollen ab, um eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen sicherzustellen.
• Sie definieren Testszenarien und führen diese durch, um die Funktionalität und Sicherheit unseres IAM-Systems zu gewährleisten.
• Sie entwickeln und optimieren IAM-Prozesse kontinuierlich weiter, um die Effizienz und Sicherheit unserer IT-Infrastruktur zu steigern.
• Sie führen Kontroll- und Prüfmaßnahmen, wie Rezertifizierungskampagnen und Soll-Ist-Abgleiche, durch und tragen so zur Einhaltung von Compliance-Richtlinien bei.
• Sie unterstützen den Betrieb als Third Level Support, um komplexe technische Herausforderungen zu lösen.
• Sie koordinieren externe Entwickler, um sicherzustellen, dass Projekte termingerecht und qualitativ hochwertig abgeschlossen werden.

Das bringen Sie mit ...

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung, bevorzugt IT.
• Erfahrungen im Umfeld Identity and Accessmanagement.
• Erfahrung in der praktischen Umsetzung von IT-Vorgaben, Standards, Normen oder gesetzlichen Anforderungen.
• Idealerweise Erfahrungen im Betrieb von IT-Systemen im regulierten Umfeld der Finanzbranche.
• Gute Kenntnisse im Bereich IT-Betrieb und/oder Software-Entwicklungs-Prozessen.
• Spaß an der Erstellung von Dokumentation.
• Verständnis für die Belange von Administratoren.
• Interesse für neue technische Themen.
• Lust auf Beratung und gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift.
• Schnelle Auffassungsgabe für die Funktionsweise von IT-Systemen und Applikationen.

Das bieten wir ...

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Spannende Projekte und herausfordernde Themen am Puls der Zeit.
• Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – zum Beispiel von Zuhause aus.
• Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit und flache Hierarchien.
• Dir fehlt das eine oder andere noch? Wir bringen es Dir bei und bieten die nötige Unterstützung.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Linienmanager Hans-Christoph Schmid berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-32 85.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mehr Informationen über uns:

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere

Führend sind wir in Bayern als größter Universal- und Serviceversicherer. Deutschlandweit bieten wir mit unserem Krankenversicherer UKV und dem Reiseversicherer URV ausgezeichnete Versicherungen an. Neben hervorragenden Versicherungen zeichnet uns auch Menschlichkeit aus: Wir entscheiden uns für neue Kollegen nur wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Denn nur so gestalten wir Ihre und damit auch unsere Zukunft. Darauf ist Verlass: Dass wir Sie weiterbringen, stetig fortbilden und Ihnen den Rückhalt geben, den Sie für Ihren außerordentlichen Einsatz verdienen.