IT-Systembetreuer (m/w/d) für Personalsysteme in München

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IT-Systembetreuer (m/w/d) für Personalsysteme in München

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Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.

Einfach drauf los ist nicht Ihr Ding. Denn IT-Personalsysteme sind nur dann zuverlässig, wenn sie umsichtig und vorausschauend geplant und gewartet werden. Genau da kommen Sie ins Spiel: Sie betreuen im Team unsere HR-Systeme von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zeiterfassung. Dabei berücksichtigen Sie Zeit, Kosten und denken auch sonst über den HR-Tellerrand hinaus. Klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wann es losgeht? Am besten sofort!

Das haben Sie vor ...

  • Sie gestalten die Zukunft unserer Personalsysteme mit und entwickeln diese stetig weiter.
  • Sie betreuen im Team Personalanwendungen wie Interflex-Zutritt, bAV-Altersvorsorge, LOGA-Personalsystem, Organigramme und Archivierung.
  • Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen (z.B. Betriebshandbücher, Sicherheitskonzepten).
  • Sie warten Windows-Server aus Sicht der technischen Anwendungsadministration (z.B. Administration von Windows-Scheduled-Tasks).
  • Sie erstellen und pflegen OPC-Abläufe mit Procman.
  • Sie gestalten und beurteilen komplexe Anwendungsarchitekturen mit Load-Balancer, Application-Server, DB-Server, etc.
  • Sie haben die technische Anwendungsadministration und stellen den reibungslosen Betrieb von Anwendungen sicher.

Das bringen Sie mit ...

  • Fundierte Erfahrung rund um Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen (z.B. Betriebshandbücher, Sicherheitskonzepten).
  • Sichere Beherrschung von Skriptsprachen wie Powershell und CMD-Skripte.
  • Datenbankkenntnisse (MS SQL Server 2019) und Erfahrung bei der Erstellung von SQL-Anfragen.
  • Know-how über Steuerung und Kontrolle von externen Dienstleistern.
  • Kenntnisse bei der Beratung, Auswahl und Einführung von Kaufsoftware.
  • Erfahrung bei der Optimierung von internen IT-Arbeitsabläufen und der technischen Infrastruktur.
  • Idealerweise fachliche Kenntnisse über HR-Personalprozesse und über Zeitwirtschaft.
  • Erfahrung bei der Ausarbeitung und Durchführung von technischen und fachlichen Tests (Regressionstest, etc.).
  • Kenntnisse in der Kommunikation und Organisation mit Stakeholdern wie Entwicklerteams, externen Dienstleistern, Auftraggebern, IT-Betrieb, Governance, IT-Providermanagement etc.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint) aus und erste Erfahrung mit VBA-Makros.

Das bieten wir ...

  • Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
  • Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
  • Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
  • Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
  • Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
  • Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Linienmanagerin Sabine Wagner berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-47 49

Mehr Informationen über uns:

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere
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Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.