IT-Traineeprogramm (d/w/m) in München

ab 01. November 2024

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IT-Traineeprogramm (d/w/m) in München

ab 01. November 2024

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Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.
Aber auch für Innovationen, Smart Working, Online-Beratung und Künstliche Intelligenz.

Tradition und Innovation gehen bei uns Hand in Hand: Die IT des Konzerns Versicherungskammer ist für die digitale Zukunft leistungsstark und agil aufgestellt. In unserem 14-monatigen IT-Traineeprogramm blickst Du sowohl weit über den Tellerrand hinaus als auch mit Deep Dives in unser IT Ressort hinein. Vom Vorstand bis hin zum Kunden und IT-Entwickler lernst Du zahlreiche Ansprechpartner und Bereiche kennen. Du nimmst Management Perspektiven ein, meisterst konkrete Aufgaben und absolvierst knifflige Challenges, bevor Du nach Ablauf des Programms Deine Zielfunktion in unserem IT Ressort startest.
Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt bis zum 15. Juli 2024!

Das hast Du vor ...

  • Zu Beginn lernst Du wichtige Ansprechpartner des IT-Bereichs sowie Spezialisten und Führungskräfte aus dem ganzen Konzern kennen.
  • Hospitanzphase: Begib Dich auf die Seite der IT-Kunden und lerne Alltag und Systeme von Vertrieb und Fachbereich kennen. Werde kurzzeitig Teil einer unserer Geschäftsstellen in Bayern.
  • IT-Intensivierung: Arbeite mit unseren Experten und Managern an spannenden Aufgaben aus unseren IT-Bereichen, lerne fachspezifische Inhalte und trage mit Deinen individuellen Fähigkeiten zu Deiner und zur Entwicklung des Ressorts bei.
  • Projektarbeit: In Schulungen lernst Du agile und klassische Projektmethoden kennen und setzt Deine Skills direkt während eines spannenden IT Projekts ein.
  • Weiterentwicklung: Stelle Dein individuelles Paket aus unseren Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Feedback-Gesprächen, individuellen Seminaren und Coachings zusammen.
  • Karriere mit Zukunft: das IT-Traineeprogramm ist Dein Grundstein für eine erfolgreiche Laufbahn in der IT. Zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten sich Dir auch nach dem Programm.

Das bringst Du mit ...

  • Sehr gut abgeschlossenes Studium der IT- oder alternativ MINT-/BWL-Studium mit Schwerpunkt IT, Data Science/Analytics oder Wirtschaftsinformatik.
  • (Vertiefte) Kenntnisse in mindestens einer Datenbanktechnologie und/oder einer Programmiersprache.
  • Erste praktische Erfahrungen im IT-Umfeld.
  • Starke analytische Fähigkeiten, Leistungsbereitschaft und Umsetzungsstärke.
  • Interdisziplinäres und vernetztes Denken.
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, da die Unternehmenssprache Deutsch ist.

Das bieten wir ...

  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz: spannendes IT-Traineeprogramm mit Übernahme beim Marktführer in Bayern.
  • Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
  • Von Anfang an ein attraktives Gehalt plus eine betriebliche Altersvorsorge on Top.
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – zum Beispiel von Zuhause aus.
  • Viele persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien und innovative Workshops.
  • Preisgekrönte Kantine, Fitnessstudio und diverse Sportangebote.
  • Vier und mehr Wände: schöne Konzern-Wohnungen in Schwabing & Co. für Berufseinsteiger und Stadtwechsler.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Deine Ansprechpartnerinnen Jasmin Wimpersinger (Tel. +49 89 21 60-35 50) und Alexandra Wittmann (Tel. +49 89 21 60-794204) beraten Dich gerne. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mehr Informationen über uns:

Mehr über das Traineeprogramm hier!
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Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.