(Junior) Full Stack Software Engineer / Software Architekt (m/w/d) in München

Herausforderungen, Kreativität und Teamwork - Ihre Chance!

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(Junior) Full Stack Software Engineer / Software Architekt (m/w/d) in München

Herausforderungen, Kreativität und Teamwork - Ihre Chance!

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Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.

Die Ablöse des HOST ist das Kern-Thema unserer Architektur-Strategie - und dabei spielen Sie eine zentrale Rolle! Als Teil des Teams gestalten Sie unser zentrales Partnersystem neu, legen ein neues technologisches Fundament und sichern gleichzeitig die Betriebsstabilität in dieser Übergangsphase. Doch das ist nicht alles - wir legen besonderen Wert auf übergreifende Vernetzung, Teamwork und Kommunikation. Das Schreiben von Code ist dabei ein wichtiger Aspekt Ihrer Aufgabe, jedoch nur ein Bruchteil davon. Ihre Ideen und innovativen Ansätze sind gefragt, um neue Technologien auszuprobieren und uns auf ein neues Level zu bringen.
Sind Sie bereit, die Herausforderung anzunehmen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das haben Sie vor ...

  • Sie sind maßgeblich an der Neu- und Weiterentwicklung des Partnersystems der Versicherungskammer beteiligt.
  • Sie sind ein "Macher" und bringen kreative Lösungen ein, indem Sie Freiräume nutzen und Ihre eigenen Ideen und Erfahrungen in unsere Entwicklungsprozesse einbringen.
  • Sie arbeiten in spannenden und vielfältigen Projekten mit und unterstützen bei deren Umsetzung.
  • Sie dokumentieren Ihre Arbeit gemäß den gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben.
  • Zusätzlich betreuen und warten Sie die entwickelten Lösungen technisch.
  • Sie gewährleisten die Verfügbarkeit und Wiederherstellbarkeit der Systeme, ihrer Komponenten und der zentralen Services.

Das bringen Sie mit ...

  • Sie haben einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Abschluss.
  • Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und arbeiten sich schnell und selbstständig in komplexe Aufgabenstellungen ein.
  • Sie kennen sich mit modernen Architekturprinzipien aus und haben Erfahrungen im praktischen Einsatz von modernen Softwarearchitekturkonzepten sowie er Optimierung komplexer IT-Systeme, idealerweise eines großen Querschnitt-Systems (z.B. DevOps, Clean-Code, Design-Pattern usw.).
  • Erfahrungen in der Integration und Anbindung von Schnittstellen (z.B. REST/GraphQL-APIs, OIDC & OAuth2 usw.) sind von Vorteil.
  • Zudem sind Kenntnisse in folgenden Themengebieten von Vorteil: Java Frameworks (Spring und Spring Boot sowie RESTful Web Services), Frontendentwicklung (React, JavaScript, TypeScript, CSS, HTML), Datenbankprogrammierung (SQL), Container-Technologien (z.B. OpenShift), DevOps (z.B. Jenkins), Entwicklungsumgebungen (IntelliJ, VS Code, Eclipse), Collaboration Tools (GIT/Bitbucket, Jira und Confluence, Artifactory).

Das bieten wir ...

  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
  • Spannende Projekte und herausfordernde Themen am Puls der Zeit.
  • Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – zum Beispiel von Zuhause aus.
  • Zeiterfassung im Rahmen der variablen Arbeitszeit.
  • Ihnen fehlt das eine oder andere noch? Wir bringen es Ihnen bei und bieten die nötige Unterstützung, um den Anforderungen gerecht zu werden.
  • Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Linemanager Konstantin Krohn berät Sie gerne. Ruf an: +49 16 04 65-19 28.

Mehr Informationen über uns:

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere
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Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.