Junior IT Security Spezialist (d/w/m) für RSA Security in München oder Saarbrücken

Im Team Berechtigungsmanagement, in Vollzeit und in Festanstellung

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Junior IT Security Spezialist (d/w/m) für RSA Security in München oder Saarbrücken

Im Team Berechtigungsmanagement, in Vollzeit und in Festanstellung

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Ihre Zukunft ist unser Programm ... Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.

Dafür stehen der Konzern Versicherungskammer und sein IT-Unternehmen, die VKBit Betrieb GmbH.

Eines ist sicher: Authentifizierungen, die Abwehr von IT-Angriffen und die dazu nötigen Tools sind genau Ihr Ding. Denn Sie bringen Know-how und Erfahrung mit, um alle nötigen Maßnahmen rund um Bedrohungs-Szenarien, IAM-Strukturen und Fehlerdiagnose abzuleiten. Trifft genau auf Sie zu? Wunderbar, dann könnten Sie unser neuer Sicherheitsspezialist sein, der unser Team unterstützt und unsere RSA-Security weiterentwickelt. Das alles in Vollzeit, Festanstellung und in einem Konzern, in dem Sie sich beweisen und entfalten können. Klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wann es losgeht? Gerne ab sofort oder nach Absprache!

Das haben Sie vor ...

  • Sie kümmern sich um Weiterentwicklung und Betrieb der zentralen Authentisierungs-Produkte, für Consumer und interne Mitarbeiter.
  • Sie betreiben die IAM-Strukturen und entwickeln diese weiter.
  • Sie meistern Fehlerdiagnose, Angriffserkennung, Wartung, Aktualisierung und Third Level Support der genannten Infrastrukturen.

Das bringen Sie mit ...

  • Sie haben erfolgreich ein Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) abgeschlossen: in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarem Studiengang oder eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung (z.B. Fachinformatiker).
  • Sie kennen sich mit Berechtigungsmanagement aus, besonders in der Finanzbranche, und lernen gerne unsere Prozesse und Implementierungen kennen.
  • Sie bringen Erfahrungen im IT-Betrieb von Applikationen, Middleware, Betriebssystemen und IT-Infrastruktur-Komponenten mit.
  • Sie verstehen die Belange unserer Administratoren und auch die Ziele unserer IT-Vorgaben, die sich aus gängigen Standards ableiten.
  • Sie sind vertraut mit der praktischen Umsetzung von VAIT- und KRITIS-Vorgaben.
  • Ihnen ist die Erstellung, Aktualisierung und Verbesserung von IT-Dokumentationen wichtig. Sie haben die hierzu notwendigen Fähigkeiten erlernt und setzen diese gerne ein.
  • Sie haben Erfahrung im Betrieb von Sicherheitslösungen und der praktischen Umsetzung von IT-Sicherheitsvorgaben.
  • Sie verstehen als IT-Profi mit einschlägiger Ausbildung oder Studium die IC-Technologien und arbeiten sich schnell in neue technische Sachverhalte ein.

Das bieten wir ...

  • Zukunfts- und krisensicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands im schönen München.
  • Spannende Projekte, fachliche Sparringspartner und Austausch mit Gleichgesinnten im 600 Kollegen starken IT-Bereich.
  • Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
  • Flache Hierarchien und gelebte moderne Arbeitsstruktur mit Linemanager und Product Owner.
  • Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
  • Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Linemanager Hans-Christoph Schmid (Telefon: +49 89 21 60-32 85) oder IT-SO Jutta Brauer (Telefon: +49 89 21 60-61 37) beraten Sie gerne.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mehr Informationen über uns:

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere
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Wir sind die Nr. 1 der öffentlich-rechtlichen Versicherer in Deutschland. Ebenso führend sind wir in Bayern als größter Universal- und Serviceversicherer. Deutschlandweit bieten wir mit unserem Krankenversicherer UKV und dem Reiseversicherer URV ausgezeichnete Versicherungen an. Neben hervorragenden Versicherungen zeichnet uns auch Menschlichkeit aus: Wir entscheiden uns für neue Kollegen nur wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Denn nur so gestalten wir Ihre und damit auch unsere Zukunft. Darauf ist Verlass: Dass wir Sie weiterbringen, stetig fortbilden und Ihnen den Rückhalt geben, den Sie für Ihren außerordentlichen Einsatz verdienen.