Das hast Du vor ...

• Du betreust eigenständig und im Team bestehende Kreditengagements und Fremdkapitalbeteiligungen (u. a. Infrastruktur- und Real Estate Debt).
• Du führst laufende Kreditanalysen durch, einschließlich der Auswertung von Jahresabschlüssen, Cashflow- und Businessplananalysen, Covenant Monitoring sowie Bewertung von Sicherheiten und Rating-Reviews.
• Du kümmerst Dich um die Pflege und Überwachung von Kreditengagements – inklusive Terminmanagement (z. B. Vertragsfristen und Covenants).
• Du erstellst regelmäßige, adressatengerechte Reports und Auswertungen zum Bestand für interne Gremien und Entscheidungsträger.
• Du kümmerst Dich um die Bearbeitung und Beantwortung vertraglicher und gesetzlicher Anfragen (z. B. KYC, Waiver, Änderungsanträge, CP-Prüfungen).
• Du arbeitest eng mit internen und externen Fachabteilungen, Dienstleistern und Partnern zusammen und unterstützt bei der Vorbereitung von Prüfungen und Audits.
• Du wirkst aktiv bei der Intensivbetreuung von Engagements (z. B. Überwachung, Sanierung) mit und erarbeitest Handlungsempfehlungen.

Das bringst Du mit ...

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Kreditanalyse, Portfolio- oder Kreditmanagement, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder Ausbildung.
• Ein gutes Verständnis von Bilanzanalyse sowie der Bewertung von Cashflow und Jahresabschlüssen sowie Interesse an regulatorischen Themen wie Solvency II, KAGB oder KWG.
• Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Zahlenverständnis.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und ein sicheres, kommunikatives Auftreten.
• Einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, idealerweise ergänzt durch Erfahrungen mit Portfoliodaten.

Das bieten wir ...

• Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
• Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Abteilungsleiter Sebastian Schweier berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 151 270 55 659.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem und nicht über Personalvermittler/Headhunter angenommen werden. Unaufgefordert zugesandte Profile oder Bewerbungen werden nicht berücksichtigt und datenschutzkonform gelöscht.

Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer „machen“ will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.
Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.
So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen!