Junior Projektleiter (m/w/d) in München

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Junior Projektleiter (m/w/d) in München

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Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.

Sie haben sich Ihre ersten Projekt-Sporen bereits verdient und suchen nun nach einem neuen Umfeld, dass Ihnen spannende Aufgaben, Fördermöglichkeiten und Aufstiegschancen bietet? Dann sind Sie bei der Versicherungskammer Bayern genau richtig! Wann es losgeht? Jederzeit – bewerben Sie sich jetzt!

Das haben Sie vor ...

  • Sie sind verantwortlich für Projekte von der Konzeption bis zur IT-Umsetzung.
  • Sie begleiten vom Projektantrag bis zum Projektabschluss und führen ein Team.
  • Sie verantworten das Projektbudget, die Termine und den Projektumfang.

Das bringen Sie mit ...

  • 1-2 Jahre allgemeine Berufserfahrung & erste Erfahrungen bei der Leitung von Projekten oder Teilprojekten (fachlich und/oder IT) im klassischen wie im agilen Projektumfeld.
  • Idealerweise haben Sie Branchenerfahrung in der Versicherungswirtschaft bzw. im Finanzdienstleistungssektor.
  • Sie sind proaktives und eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt.
  • Sie sind kommunikationsstark und treten gegenüber Gesprächspartnern souverän auf.

Das bieten wir ...

  • Zukunftssicheres Arbeitsumfeld beim Marktführer in Bayern und der Pfalz – auch und gerade in Corona-Zeiten.
  • Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
  • Attraktive Bezahlung plus überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
  • Viele fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote.
  • Arbeiten in unseren Büros in München oder Remote (Home-Office).
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: z.B. Kindergartenplätze und variable Arbeitszeit.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Die Abteilungsleiter Andreas Schmitz (+49 89 21 60-19 68) und Burkhard Brunner (+49 89 21 60-62 81) beraten Sie gerne.

Mehr Informationen über uns:

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere
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Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.