Das haben Sie vor ...

• Sie sind Verkäufer und Verkaufsberater für die Produkte der Versicherungskammer Bayern.
• Sie schulen Anspracheanlässe und sensibilisieren die LBS-Mitarbeitenden zur Absicherung der LBS-Kunden.
• Sie fördern mit Maßnahmen Spezialsegmente und den Bestand über alle Sparten durch Anreize, Trainings, Verkaufsargumentationen und Leitfäden.
• Sie coachen und trainieren die LBS-Mitarbeiter und beachten dabei die Vertriebsplanung.
• Sie gewinnen die Herzen der von Ihnen zu betreuenden LBS-Mitarbeitenden und beraten deren Kunden rund um die Absicherungen der Risiken des täglichen Lebens.

Das bringen Sie mit ...

• Abschluss als Versicherungsfachmann (BWV), Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (IHK), Bankkaufmann (IHK) oder Versicherungsfachwirt, Versicherungsbetriebswirt (BWV).
• Nachweisbare Vertriebserfolge und Bereitschaft zum Außendienst im Geschäftsgebiet.
• Ein fundiertes Know-how in allen relevanten Versicherungssparten.
• Jede Menge Souveränität, Verbindlichkeit, Organisationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie Kunden-und Teamorientierung.
• Führerschein und PKW für Beratungen bei Kunden.

Das bieten wir ...

• Große Bekanntheit, gutes Image sowie Marktführerschaft in Bayern und der Pfalz bei einem nachhaltig-sozialen Arbeitgeber.
• Großen, festen Kundenstamm und somit geringe Kaltakquise.
• Angestelltenverhältnis mit sicherem Gehalt, erfolgsabhängige Vergütung und 30 Tage Urlaub.
• Krankenzusatzversicherung ohne Risikoprüfung möglich.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Abteilungsleiter Paul Riesinger berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-46 68.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.