In dieser disziplinarischen und fachlichen Führungsposition im Kraftfahrt-Schadenbereich stellen Sie als Abteilungsleiter den operativen und strategischen Betrieb Ihrer Gruppe sicher und treiben ihn aktiv voran. Dabei fördern und fordern Sie Ihr Team nach unseren Führungsgrundsätzen und entwickeln Mitarbeiterpotenziale strategisch und bedarfsorientiert weiter. Wann geht es los? Am besten sofort!

Das haben Sie vor ...

• Initiierung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Produktivität, Wirtschaftlichkeit und Qualität zur Erreichung der Unternehmens- und Abteilungsziele.
• Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Kunden- und Serviceorientierung im Team.
• Weiterentwicklung Ihrer direkt zugeordneten Mitarbeiter nach individuellen Stärken und Entwicklungsfeldern.
• Sie gewinnen Unterstützung für Ihre Ideen im Team und es gelingt Ihnen, Kollegen und das Management zu begeistern.
• Kommunikation von abteilungs- und unternehmensweiten Maßnahmen und Veränderungen an die Mitarbeiter.

Das bringen Sie mit ...

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Versicherungswesen und/oder eine Weiterqualifizierung und/oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL/Versicherungswesen.
• Erste Führungserfahrung idealerweise in der Versicherungsbranche.
• Sparten- und Marktkenntnisse in der Versicherungsbranche, optimalerweise im Bereich Kraftfahrt.
• Vertiefte Kenntnisse im Controlling und der regulatorischen Anforderungen für Versicherungsunternehmen.
• Freude am Umgang mit Menschen, souveränes, selbstsicheres und verbindliches Auftreten.
• Sehr gute Gesprächsführungs- und Coaching-Fähigkeiten, gepaart mit Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen, sowie Team- und Begeisterungsfähigkeit.
• Zuverlässigkeit, hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie Stressresistenz.
• Bereitschaft zu Dienstreisen nach München.

Das bieten wir ...

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & Mobiles Arbeiten.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Hauptabteilungsleiter Axel Schneeberger berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60 79-47 14.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mehr Informationen über uns:

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.