Karriere bei der Versicherungskammer Bayern. Mehr davon!
Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen! Als Versicherungskammer Bayern gehören wir zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen!
Vertragsarbeitgeber ist die Bayern-Versicherung Lebensversicherung AG, eines unserer Unternehmen.
Das haben Sie vor ...
- Sie gestalten die Produktstrategie der Personenversicherung aktiv mit und machen daraus ein klares, priorisiertes Paket an Projekten und Maßnahmen.
- Sie beobachten Markt, Wettbewerber und Regulierungsvorgaben genau und leiten daraus konkrete strategische Schritte ab.
- Sie erstellen nachvollziehbare Business Cases und bereiten Entscheidungsvorlagen so vor, dass Vorstand und Management sicher und gut informiert entscheiden können.
- Sie steuern das gesamte Portfolio über Budget, Ressourcen und Termine und achten darauf, dass jede Maßnahme ihren Nutzen für Kunden und Unternehmen entfaltet.
- Sie übernehmen die Leitung bereichsübergreifender Projekte und Programme – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung – und binden Fachbereiche, IT, Vertrieb und Konzernfunktionen aktiv ein.
- Sie moderieren Abstimmungsprozesse, entwickeln Methoden, Standards und Werkzeuge für Strategie- und Portfoliosteuerung weiter und unterstützen Strategieklausuren sowie Zielbildprozesse. Anschließend begleiten Sie die Verankerung in der Organisation, zum Beispiel über Zielsysteme wie OKR.
Das bringen Sie mit ...
- Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie 5 – 8 Jahre Berufserfahrung in Strategie und Unternehmensentwicklung – idealerweise in der Versicherungsbranche oder einer Beratung mit Versicherungsfokus.
- Ein fundiertes Verständnis des Versicherungsgeschäftes und seiner Rahmenbedingungen sowie Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender Projekte und Programme.
- Ausgeprägte Methodenstärke bei Markt- und Wettbewerbsanalysen, Business Cases und Szenariorechnungen sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; Erfahrung mit KI-gestützter Strategiearbeit und gängigen Portfolio- und Projekttools wie Jira oder Power BI sind von Vorteil.
- Sie denken strukturiert, verdichten komplexe Sachverhalte zu klaren Entscheidungsvorlagen und überzeugen Stakeholder bis auf Vorstandsebene – auch in herausfordernden Verhandlungssituationen.
- Sie wechseln sicher zwischen konzeptioneller Strategiearbeit und operativer Umsetzung und schätzen die Freiheit, Ideen von Grund auf zu konzipieren und umzusetzen.
- Von Vorteil sind Erfahrungen im öffentlich-rechtlichen Umfeld oder in Verbundstrukturen, zum Beispiel in der Sparkassen-Finanzgruppe, sowie Kenntnisse in agilen Methoden.
Das bieten wir ...
- Attraktive Vergütung & Extras: überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
- Work-Life-Balance: flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
- Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
- Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
- Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
- Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits
Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.Fragen?
Abteilungsleiterin Katrin Schwesinger berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-47 82.Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem und nicht über Personalvermittler/Headhunter angenommen werden. Unaufgefordert zugesandte Profile oder Bewerbungen werden nicht berücksichtigt und datenschutzkonform gelöscht.
Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer „machen“ will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.
Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.
So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen!
