Das hast Du vor ...

• Du entwickelst und optimierst eine zielgerichtete E-Mail-Marketing-Strategie entlang der Customer Journey.
• Du entwickelst automatisierte Strecken (Welcome, Nurturing, Reaktivierung, Upselling/Cross-Selling) mit Fokus auf Relevanz und Performance.
• Du baust E-Mail-Verteiler auf, pflegst sie und setzt Maßnahmen zur Lead-Generierung und Entwicklung performanter Nurturing-Strecken um.
• Du definierst und entwickelst Kampagnenformate, Prozesse und Standards im E-Mail-Marketing weiter.
• Du konzipierst, setzt um und steuerst E-Mail-Kampagnen (Newsletter, Trigger, Service- und Vertriebs-Mailings).
• Du arbeitest eng mit dem Content-Team zusammen und konzipierst kanalübergreifende Maßnahmen mit SEO, SEA, Marketing Automation und Social Media.
• Du monitorst und analysierst relevante KPIs (z. B. Öffnungs-, Klick-, Conversion-Rate).
• Du leitest Optimierungsmaßnahmen ab und führst Tests (z. B. A/B-Tests) zur Weiterentwicklung von Inhalten und Journeys durch.
• Du stimmst Dich eng mit Marketing, Vertrieb, Kundenservice und Produktmanagement ab.
• Du arbeitest an bereichsübergreifenden Projekten rund um Kundenkommunikation und digitale Touchpoints mit

Das bringst Du mit ...

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, E-Commerce oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im E-Mail-Marketing, idealerweise im B2C-Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse gängiger E-Mail-Marketing-Tools (z. B. Inxmail, Braze oder vergleichbare Plattformen).
• Gute Kenntnisse in Bildbearbeitung (z.B. Photoshop).
• Grundkenntnisse in HTML/CSS zur Anpassung und Optimierung von Templates.
• Analytisches Denken und sicheres Verständnis für KPIs und deren Bedeutung für den Geschäftserfolg.
• Hohe Kundenorientierung und gutes Gespür für relevante Inhalte und Timing.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude daran, Dinge aktiv weiterzuentwickeln statt nur zu verwalten.

Das bieten wir ...

• Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
• Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Abteilungsleiter Erkan Eren berät Dich gerne. Rufe einfach an: +49 89 21 60-10 35.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer „machen“ will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.
Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.
So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen!