Karriere bei der Bavaria Direkt. Mehr davon!
Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen! Als BavariaDirekt gehören wir zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen!
Das haben Sie vor ...
- Sie konzipieren und setzen Paid-Search- sowie Display-Kampagnen auf Google und Microsoft Ads um – perspektivisch auch auf Meta (Facebook/Instagram) und weiteren PPC-Netzwerken.
- Sie entwickeln performante Kampagnenstrukturen mit Bidding- und Keyword-Strategien zur Maximierung des ROI und erstellen Anzeigentexte sowie Werbemittel.
- Sie optimieren Conversion Rate, ROI und weitere KPIs permanent und proaktiv, um die Performance nachhaltig zu steigern.
- Sie erstellen detaillierte Performance-Reports, leiten daraus Budget- und Handlungsempfehlungen ab und übernehmen das Forecasting auf Basis definierter KPIs.
- Sie beobachten den Markt und identifizieren neue Potenziale zur Weiterentwicklung der Performance-Marketing-Aktivitäten.
- Sie tauschen sich fachlich mit den Bereichen SEO, Content und CRO aus.
Das bringen Sie mit ...
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Marketing, IT, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im SEA oder Performance-Marketing, insbesondere in den Bereichen Google Search, Google Ads, Paid Social, Retargeting und weiteren relevanten Kanälen.
- Sicheren Umgang mit Analyse-Tools wie Adobe Analytics und PowerBI.
- Gutes technisches Verständnis für Tracking, Cookies, Consent Management und ähnliche Themen.
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Kreativität und hohe Affinität zu Online-Tools und datengetriebenem Marketing.
- Hohes Maß an Eigenmotivation, Organisationsgeschick und ausgeprägte Einsatzbereitschaft.
Das bieten wir ...
- Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
- Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
- Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
- Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
- Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
- Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits
Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.Fragen?
Abteilungsleiter Erkan Eren berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-10 35.Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer „machen“ will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.
Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.
So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen!
