Praktikant (m/w/d) für strategische Personalplanung in München

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Praktikant (m/w/d) für strategische Personalplanung in München

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Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.

Sie studieren BWL mit Schwerpunkt Human Resources oder Prozessorganisation? Dann wenden Sie das Gelernte doch gleich an und ergänzen Sie ihr Studium mit einem gut bezahlten Praktikum bei der strategischen Personalplanung eines großen Versicherungskonzerns. Ihre Ideen, Vorschläge und Ansätze sind gefragt und fließen bei Fachbereichen und Personalplanung mit ein. Na, klingt das nicht wie für Sie gemacht? Wann es losgeht? Gerne sofort – bewerben Sie sich jetzt!

Das haben Sie vor ...

  • Sie unterstützen mit Ideen und Ansätzen bei Aufbau und Weiterentwicklung der strategischen Personalplanung (SPP) im Konzern Versicherungskammer.
  • Sie begleiten die Fachressorts bei der Datenerhebung und Zuordnung aller Mitarbeiter zu den definierten Jobfamilien inkl. Qualitätssicherung.
  • Sie arbeiten mit an einem Skill- und Kompetenzmodell zum individualisierten Abgleich von Stellenanforderungen und Mitarbeiterfähigkeiten.
  • Sie pflegen und nutzen die Schnittstelle zu unserem Personalsystem LOGA, bauen eine Mitarbeiter-Bedarfsplanung in Excel auf und tauschen sich mit den Fachverantwortlichen dieser Systeme aus.
  • Sie dokumentieren und beschreiben Prozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten der SPP.

Das bringen Sie mit ...

  • Laufendes BWL-Hochschulstudium mit Schwerpunkten HR und Prozessorganisation oder vergleichbare Qualifikation.
  • Gute Noten in den erbrachten Leistungsnachweisen.
  • Gute Microsoft Office-Fähigkeiten (Word, Excel, Access) und tiefes Know-how in Microsoft Excel (z.B. Pivot-Tabellen, S-Verweis, Reports etc.).
  • Hohe Bereitschaft und Interesse sich in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten und diese eigenverantwortlich zu betreuen.
  • Souveränität und die Fähigkeit, Komplexes einfach darzustellen.
  • Analytisches, prozess- und lösungsorientiertes Denken, um bestehende Abläufe auf deren Effizienz und Notwendigkeit hin überprüfen zu können.
  • Jede Menge Kommunikationsstärke, Engagement und Teamgeist.

Das bieten wir ...

  • Lehrreichen Arbeitsplatz beim renommierten Arbeitgeber und Marktführer in Bayern.
  • Diversity-Willkommenskultur: es zählt, was die Person kann. Und nicht, wie sie ist.
  • Wertvolle Berufserfahrung, attraktives Gehalt und tolle Rahmenbedingungen.
  • Agiles und modernes Arbeitsumfeld.
  • Preisgekrönte Kantine, viele Sportangebote und eigenes Fitnessstudio.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Herbert Moder berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-24 32

Mehr Informationen über uns:

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere
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Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.