Das hast Du vor ...

• Du lernst die vielfältigen Tätigkeitsfelder der HR-Business-Partner und HR-Referenten kennen.
• Du erhältst Einblicke in die Aufgaben des Personalmanagements und lernst alle Aufgaben entlang des Employee Life Cycles kennen.
• Du arbeitest bei Personalthemen mit und setzt selbstständig kleinere Projekte um.
• Du unterstützt unsere HR Business Partner und HR Referenten in abwechslungsreichen Personalmanagementthemen.

Das bringst Du mit ...

• Du absolvierst oder hast bereits ein wirtschaftswissenschaftlichen Studium (oder ein vergleichbares Studium mit Bezug zur Personalarbeit, wie Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Soziologie, Wirtschaftsrecht ...) absolviert.
• Du hast mindestens 6 Monate und 38h die Woche Zeit.
• Du hast bereits erste Erfahrung mit Personalthemen in Theorie und (idealerweise) Praxis gesammelt.
• Du bist kommunikationsstark, verfügst über ein gutes Textverständnis und zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative.
• Du hast eine selbständige, konzeptionell sichere und zuverlässige Arbeitsweise.
• Du bringst jede Menge Teamgeist mit.

Das bieten wir ...

• Top-Vergütung & Extras: überdurchschnittliches (Praktikums-) Gehalt & täglich das gesunde Mittagessen kostenlos!
• Work-Life-Balance: flexibles & hybrides Arbeiten, Workation, Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: gesunde Gerichte & viele standortabhängige Sportmöglichkeiten.
• Gemeinsames WIR: Ob Mitarbeiterfest oder konzernweite Prakti-/Studi-Community – hier findest du dein Team!
• Gemeinsam wachsen: Nichts mit Drucken & Kaffeeholen – stattdessen früh Verantwortung & vielfältige Aufgaben!
• Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Abteilungsleiterin Anna-Sophie Stommel berät Dich gerne. Ruf einfach an: +49 89 21 60-60 19.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.