„Neue Arbeitswelten“ ist eine der Konzernstrategien und wird bei uns genauso großgeschrieben wie das WIR in den Eingangshallen an unseren Hauptstandorten. Daher wurde unser Kompetenzcenter für neue Arbeitswelten (smart working) als konzernübergreifende, crossfunktionale Matrixorganisation verankert. Wir entwickeln die Arbeitswelt der Versicherungskammer ganzheitlich weiter und unterstützen damit alle Mitarbeitenden im Kerngeschäft des Konzerns Versicherungskammer Bayern.
Dazu brauchen wir Dich: Ergänze Dein Studium mit einem gut bezahlten Praktikum bei uns im Team. Du arbeitest mit an allen Themen rund um New Work und neue Arbeitswelten. Bei uns bekommst Du von A bis Z mehr als nur einen Einblick. Im Gegenteil: Du kannst vom ersten Tag an die Ärmel hochkrempeln, mitdenken, mitarbeiten und eigene Ideen mit einbringen. Im Grunde alles außer Kaffeekochen und Kopiermarathons. Klingt wie für Dich gemacht? Dann bewirb Dich jetzt!

Das hast Du vor ...

• Du arbeitest eng mit der Abteilungsleitung zusammen und erhältst so einen breiten Einblick in die verschiedensten Themen.
• Du erledigst dabei auch organisatorische und administrative Aufgaben und unterstützt rund um die Organisation (Termine, Vor- und Nachbereitung, Protokollierung, Absprachen, Nachhalten von Aufträgen etc.)
• Du wirkst bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Veranstaltungen & Workshops mit.
• Du unterstützt bei der Konzeption, Umsetzung, Organisation und Dokumentation strategischer Konzernthemen.
• Du begleitest unsere Teams bei den laufenden Aufgaben und Projekten und übernimmst Sonderthemen (z.B. eigene kleine Projekte). Dazu gehören auch die Unterstützung der Produkt-Konzeptionen, Nutzerberatung und Qualitätssicherung (z.B. Begehungen der Flächen und "Readyness Checks").

Das bringst Du mit ...

• Im Idealfall ein fortgeschrittenes Hochschulstudium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder ähnliche Studiengänge bzw. Studium der (Innen-)Architektur.
• Erste Erfahrungen mit und Interesse an Themen rund um neue Arbeitswelten, Büroplanung und/oder New Work und Change in Theorie und (idealerweise) Praxis.
• Optimalerweise erste Berührungspunkte mit Methoden wie Beratungs-, Moderationskompetenz und Projektmanagementkenntnisse.
• Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Selbstverständliches Nutzen und Anwenden moderner Methoden und digitaler Anwendungen (sehr gute EDV-Kenntnisse, gerne auch AutoCAD).
• Teamplayer mit lösungsorientiertem Handeln im täglichen Miteinander in einem hybriden Arbeitsumfeld sowie eloquente und sympathische Umsetzungspersönlichkeit.

Das bieten wir ...

• Unsere Abteilung ist im Wandel und im Aufbau, nutze das Praktikum als Chance, um Praxisluft zu schnuppern, Kontakte zu knüpfen, mögliche Berufswege zu erkunden. - Lege den Grundstein für eine mögliche Festanstellung und profitiere von erfahrenen Kollegen aus unterschiedlichsten Disziplinen.
• Spannende Einblicke in den Unternehmensalltag eines renommierten Arbeitgebers und Marktführers in Bayern.
• Wertvolle Berufserfahrung, unser Büro im Herzen Münchens und ein attraktives Gehalt inkl. flexibler Arbeitszeiten.
• Preisgekrönte Kantine, viele Sportangebote und eigenes Fitnessstudio.
• Ein sehr nettes und kompetentes Team, das Dich fordert und fördert.
• Die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m). Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Fragen?

Abteilungsleiterin Christiane Böggemann berät Dich gerne. Ruf einfach an: +49 89 21 60-21 24 oder mobil unter +49 170 946 07 57

Mehr Informationen über uns:

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.