Das haben Sie vor ...

• Sie helfen uns bei Personalentwicklung und -marketing, mit Schwerpunkt Skill- und Lernmanagement (u.a. Pilotierung eines Personalplanungstools, Unterstützung des Seminarmanagements).
• Sie unterstützen das Team punktuell im Traineeprogramm.
• Sie unterstützen uns beim Projekt-Marketing und der Kommunikation, indem Sie gut verständliche Texte schreiben und professionelle Präsentationen mit PowerPoint erstellen.
• Sie unterstützen uns bei der Vorbereitung und Durchführung verschiedener Veranstaltungen mit digitalem Bezug (Online-Seminare oder -Veranstaltungen).
• Sie unterstützen das Team im laufenden Tagesgeschäft und übernehmen auch eigene Themen, die Sie selbständig umsetzen dürfen.

Das bringen Sie mit ...

• Digitale Affinität und sicherer Umgang mit Microsoft-Office Programmen (Version Office 365), vor allem mit Power Point und Outlook, um Ihr Wissen weitergeben zu können.
• Ein Talent fürs Texten in Deutsch und das visuelle Gestalten.
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, damit Sie eigenständig mit weborientierten Programmen, wie beispielsweise Content-Management-Systemen arbeiten können.
• Gerne erste Erfahrungen in den Bereichen Skillmanagement und moderne Mitarbeiterentwicklung (digitales Lernen) in Theorie und (idealerweise) Praxis.
• Wünschenswert wären Erfahrungen in der digitalen Zusammenarbeit (Social Collaboration, Online-Meetings).
• Hochschul-Studium der Wirtschaftspädagogik, Medienpädagogik, Technische Redaktion, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Kommunikations-/Medienwissenschaften oder ähnliche Studiengänge.

Das bieten wir ...

• Spannende Einblicke in den Unternehmensalltag eines renommierten Arbeitgebers und Marktführers in Bayern.
• Wertvolle Berufserfahrung, unser Büro im Herzen Münchens und ein attraktives Praktikanten-Gehalt.
• Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio (München), viele Sport- und Freizeitangebote.
• Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
• Ein sehr nettes und kompetentes Team, das Sie fordert und fördert.
• Die Möglichkeit, flexibel und remote zu arbeiten.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Florian Hörmann berät Sie gerne. Schreiben Sie einfach eine E-Mail an: Florian.Hoermann@vkb.de

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m). Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.