Projektleiter (m/w/d) Industrial Lines in München

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Projektleiter (m/w/d) Industrial Lines in München

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Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.

Die Versicherungskammer Bayern sucht eine dynamische und engagierte Persönlichkeit für die Umsetzung der Digitalen Transformation des Industriegeschäfts. Auf Basis unseres vollintegrierten Angebots- und Bestandsführungssystems (Komposit Individual System) treiben Sie die Automatisierung der Underwriting-Prozesse der Hauptabteilung end-to-end voran. Sie werden dazu beitragen, Themen wie „Daten als Gold der Zukunft“ und datenbasierte Underwriting-Steuerung hin zu einem datenzentrierten Industrieversicherer auf dem Weg zur Nummer 1 in Deutschland zu forcieren. Sie teilen unsere Vision und helfen mit diese wahr werden zu lassen. Als Teil eines starken Teams entwickeln Sie das Angebots- und Bestandsführungssystem weiter, um so das Underwriting der Zukunft zu gestalten. Sie wirken so mit, die Ziele der Versicherungskammer durch ein ertragsstabiles, digitales und nachhaltiges Wachstum zu erreichen.
Sind Sie bereit, Underwriting neu zu denken? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Das haben Sie vor ...

  • Fachliche Projektleitung für die Weiterentwicklung unseres vollintegrierten Angebots- und Bestandsführungssystems für die Sparten Sach-Industrie, technische Versicherungen und Transport.
  • Dazu gehört neben einer transparenten Planung und Steuerung der Konzeption und Umsetzung, auch das Risikomanagement und die Budgetplanung.
  • Sie vertreten unsere gemeinsame Vision nach innen und außen durch gezielte und bedarfsgerechte Kommunikation an die unterschiedlichen Stakeholdergruppen.
  • Weiterentwicklung des fachlichen und prozessualen Zielbilds durch Business Analyse und Konzepterstellung in enger Zusammenarbeit zwischen Fachbereich und IT.
  • Durch Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern und Zeichnung von Industriegeschäft im Underwriting nehmen Sie aktiv die Nutzerperspektive ein und können Impulse für die Weiterentwicklung Ihrer Tools sammeln.

Das bringen Sie mit ...

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Sie bringen Ihre mehrjährige Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten oder aus der Rolle eines Projektmanagementoffice (PMO) ein, um unsere Roadmap für die Digitale Transformation des Profitcenters Industrial Lines zum Erfolg zu führen.
  • Überdurchschnittliche konzeptionelle/analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten gehören bei Ihnen zum Alltag.
  • Neugierde, Innovation, Kreativität und Lösungsorientierung zeichnen Sie aus. Sie sehen Veränderung als Chance für sich.
  • Sie denken über den Tellerrand hinaus, sind risikofreudig und wollen persönlich wachsen.

Das bieten wir ...

  • Eine fundierte fachliche Einarbeitung entlang eines Entwicklungsplans in das Industrie Underwriting. Ziel soll sein, dass Sie neben Ihrer aktuellen Qualifikation auch wesentliche Elemente des Kerngeschäfts Industrieversicherung beherrschen.
  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
  • Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
  • Flexibles Umfeld: z.B. variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
  • Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
  • Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
  • Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Unser Head of Digital Business Design Markus Werner berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 173 633-97 11.

Mehr Informationen über uns:

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere
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Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.