Möchten Sie die strategische Ausrichtung mitgestalten und dabei eine Schlüsselrolle im Personalmanagement übernehmen? Sie sind maßgeblich verantwortlich für die bedarfsorientierte Planung und Umsetzung. In enger Zusammenarbeit mit Regionaldirektoren und Vertriebsleitern erstellen Sie Bedarfsanalysen und setzen innovative Konzepte für die aktive Kandidatenansprache um. Durch Ihre Erfahrung im Bereich Recruiting, vorzugsweise im Versicherungsvertrieb, sowie Ihre kommunikative Stärke führen Sie souverän Auswahlverfahren durch und leiten Projekte zur Steigerung unserer Unternehmensattraktivität. Nutzen Sie Ihr Talent und werden Sie Teil unseres engagierten Teams - gestalten Sie mit uns die Zukunft mit! Wann geht es los? Am besten sofort!

Das haben Sie vor ...

• Sie erstellen eine Bedarfsplanung auf Basis einer Bedarfsanalyse zusammen mit dem zuständigen Regionaldirektor und den Vertriebsleitern.
• Sie sind zuständig für die aktive Suche (Active Sourcing, Nutzung sämtlicher digitaler Wege) und für die direkte persönliche Bewerberansprache zur Findung geeigneter Kanditaten.
• Sie sind verantwortlich für die komplette Durchführung des Auswahlverfahren.
• Sie entwickeln stetig die Konzepte zur aktiven Such- und Ansprachemöglichkeiten von Bewerbern weiter.
• Sie übernehmen Sonderaufgaben sowie die Mitarbeit und ggf. auch die (Teil-)Leitung von Projekten zur strategischen und vertrieblichen Ausrichtung der Hauptabteilung.

Das bringen Sie mit ...

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalmanagement oder ein abgeschlossenes (Wirtschafts-)Studium, vorzugsweise mit HR-Kenntnissen.
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und im Bereich Recruiting (idealerweise im Versicherungsvertrieb), Teamfähigkeit, Ziel- und Ergebnisorientiert, Kommunikationsstärke sowie strategische Kompetenzen.
• Professioneller Umgang mit den gängigen Officeanwendungen sowie souveräner Umgang mit mobiler Technik.
• Überzeugungskraft sowie die Fähigkeit, Menschen für sich zu gewinnen und für die Sache zu begeistern.
• Hohe Leistungsmotivation, Eigeninitiative, Selbstdisziplin, Empathie und soziale Kompetenz.
• Bereitschaft zur Dienstreisetätigkeit (Agenturbesuche und ähnliche) sowie regelmäßig zu den Konzernstandorten.

Das bieten wir ...

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands.
• Angestelltenverhältnis mit attraktivem Gehaltspaket inklusive erfolgsabhängiger Vergütung, attraktiver Dienstwagenregelung und betrieblicher Altersvorsorge.
• Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
• Work-Life-Balance und der Erfolgsfaktor Vielfalt werden in unserem Unternehmen groß geschrieben.
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit Freiraum für Innovation und persönliche Entwicklung.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Vertriebsdirektor Claus Reiner Wallach berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 151 46719400.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mehr Informationen über uns:

www.feuersozietaet.de/karriere

Wir sind als zweitältester Versicherer Deutschlands seit 1718 eine feste Größe in der Region Berlin Brandenburg und bieten die ganze Bandbreite moderner Vorsorge- und Versicherungsdienstleistungen. Ausgeprägte Servicebereitschaft ist dabei für uns und unsere Mitarbeiter eine Selbstverständlichkeit. Die Feuersozietät gehört zum Konzern der Versicherungskammer Bayern, einem der zehn größten Erstversicherer im deutschen Markt. Neben hervorragenden Versicherungen zeichnet uns auch Menschlichkeit aus: Wir entscheiden uns für neue Kollegen nur wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Denn nur so gestalten wir Ihre und damit auch unsere Zukunft. Darauf ist Verlass: Dass wir Sie weiterbringen, stetig fortbilden und Ihnen den Rückhalt geben, den Sie für Ihren außerordentlichen Einsatz verdienen.