Das haben Sie vor ...

• Sie übernehmen die umfassende aktuarielle Betreuung von Themen in der Kraft-, Haft- und Unfallversicherung der Konzerngesellschaften.
• Sie denken mit und treiben Innovationen methodisch und inhaltlich voran.
• Sie gestalten mit Bravour und Teamgeist unsere Versicherungstarife mit.
• Sie übernehmen das aktuarielle Controlling und die Steuerung wesentlicher Kennzahlen.

Das bringen Sie mit ...

• Hervorragenden Abschluss in Mathematik, Statistik oder einem vergleichbaren quantitativen Studiengang.
• Bereitschaft für die Ausbildung zum Aktuar bzw. bereits DAV-Mitglied.
• Sicheren Umgang mit modernsten statistischen Methoden und Anwendungen.
• Ausgewiesene Expertise im Umgang mit Datenanalysen.
• Jede Menge Engagement und Innovationswillen, Selbständigkeit und Zielstrebigkeit.
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit, Kompliziertes zielgruppengerecht zu kommunizieren.

Das bieten wir ...

• Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung (ab 01.07.25 gültig), eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
• Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Bereichsleiter Sebastian Schwab berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-96 15.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.