Das hast Du vor ...

• Du fungierst als Berater und Gestalter für Führungskräfte zu allen Personalthemen: z.B. Mitarbeiterführung, Vergütung, Performance Management, Individualarbeitsrecht, Talentmanagement, der operativen Personalplanung und HR-Kennzahlen.
• Du steuerst das Recruiting für Führungskräfte und Mitarbeiter.
• Du koordinierst und betreust die Betriebsratsarbeit sowie die Beratung der Führungskräfte in Fragestellungen des Individualarbeitsrechts.
• Du bringst Bedarfs- und Kundensicht bei der Entwicklung von HR-Produkten und Konzepten zusammen.
• Du unterstützt bei der Ausrollung von HR-Produkten.
• Du begleitest unsere Fachbereiche bei definierten Change-Themen in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen.
• Du begleitest unsere Entwicklungskonferenzen.
• Du unterstützt bei der Nominierung und Beurteilung von Kandidaten im Rahmen unserer TalentEntwicklung, Du nimmst dabei aktiv an diesen Verfahren teil.

Das bringst Du mit ...

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in allen Human Resources Bereichen.
• Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (oder ein vergleichbares Studium mit Bezug zur Personalarbeit, wie z.B. Wirtschaftspsychologie) oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Erfahrung als Personalreferent im Vertriebskontext.
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen und im Arbeitsrecht.
• Erfahrung mit Change-Management Prozessen.
• Jede Menge Engagement, Überzeugungskraft und strukturierte Arbeitsweise.
• Souveräner Umgang mit der Management-Ebene.
• Offene und kommunikative Art sowie Humor.

Das bieten wir ...

• Zukunftssicheres Arbeitsumfeld beim Marktführer in Bayern und der Pfalz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Ein Team mit Hands-on Mentalität, Herzblut für die Sache, hohem Qualitätsstandard gegenüber unseren Kunden und tollem Zusammenhalt.
• Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
• Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
• Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Abteilungsleiterin Anna-Sophie Stommel berät Dich gerne. Rufe einfach an: +49 89 21 60-60 19.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.