Schadenregulierer (d/w/m) Sachversicherung - Öffentliche- und Großkunden

in München.
Ihre Chance auf einen sehr flexiblen Arbeitsplatz mit Homeoffice-Möglichkeit.

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Schadenregulierer (d/w/m) Sachversicherung - Öffentliche- und Großkunden

in München.
Ihre Chance auf einen sehr flexiblen Arbeitsplatz mit Homeoffice-Möglichkeit.

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Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.

Gestalten Sie Ihre Karriere bei der Versicherungskammer Bayern: Werden Sie unser neuer Schadenmanager für Sachschäden in München! Bringen Sie Ihre Expertise ein und übernehmen Sie Verantwortung für die Schadenregulierung bei unseren renommierten öffentlichen, kommunalen und Großkunden. In dieser Schlüsselfunktion prüfen Sie Versicherungsschutz und Schadenumfänge, analysieren mögliche Regressansprüche und wickeln Schadensfälle vollumfänglich ab. Durch Ihr aktives Schadenmanagement, das sowohl auf die Bedürfnisse unserer Kunden als auch auf wirtschaftliche Faktoren ausgerichtet ist, tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Sie arbeiten eng mit allen Beteiligten zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu finden und optimale Ergebnisse zu erzielen. Ihr Start? Am besten sofort!

Das haben Sie vor ...

  • Eigenverantwortliche Bearbeitung von Schadensfällen: Sie betreuen sämtliche Erst- und Folgeaufgaben in der Sachversicherung für öffentliche, kommunale und Großkunden bis zum Abschluss.
  • Prüfung und Analyse: Sie überprüfen den Versicherungsschutz, bewerten den Schadenumfang sowie die Schadenhöhe und identifizieren Regressmöglichkeiten.
  • Aktives Schadenmanagement: Sie steuern den gesamten Prozess unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse und wirtschaftlicher Effizienz.
  • Kommunikation mit Maklern und weiteren Akteuren: Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit Kunden, Vertriebspartnern, Sachverständigen, Fachfirmen und Anwälten – sowohl schriftlich als auch telefonisch.

Das bringen Sie mit ...

  • Abgeschlossene Ausbildung: Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit Fachrichtung Versicherung oder vergleichbare Berufserfahrung.
  • Erfahrung in der Schadenregulierung: Idealerweise verfügen Sie bereits über praktische Kenntnisse in der Sachversicherung.
  • Kundenorientierung und wirtschaftliches Denken: Freundlichkeit, Problemlösungskompetenz und ein sicheres Auftreten zeichnen Sie aus.
  • Kommunikationsstärke und Teamgeist: Sie überzeugen mit Ihrer Fähigkeit, telefonisch und schriftlich zu begeistern und erfolgreich zu verhandeln.
  • Technische Affinität: Sicherer Umgang mit Microsoft Office und elektronischen Akten ist für Sie selbstverständlich.

Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und bringen Sie Ihre Karriere auf das nächste Level! Jetzt bewerben und sofort durchstarten!

Das bieten wir ...

  • Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
  • Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
  • Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
  • Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
  • Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
  • Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Abteilungsleiter Rene Endepohls berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 151 23 89 58 71.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mehr Informationen über uns:

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere
Jetzt bewerben

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.