Das haben Sie vor ...

• Sie übernehmen die operative Einsatzleitung und Steuerung von Sicherheitseinsätzen, insbesondere beim Schutz überregionaler Veranstaltungen und Gebäude.
• Sie leiten technische, organisatorische und personelle Schutzmaßnahmen an, setzen diese um und überwachen deren Einhaltung.
• Sie planen und steuern den operativen Einsatz in leitender Funktion auch an wechselnden Standorten und koordinieren die Schnittstellen zwischen Sicherheit, Arbeitssicherheit und Brandschutz.
• Sie überwachen und koordinieren externe Dienstleister, führen regelmäßige Abstimmungen durch, achten auf die Einhaltung von Verträgen und prüfen Dienstanweisungen.
• Sie treiben den kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Bereich Sicherheit voran und entwickeln interne Sicherheitsstandards standortübergreifend weiter.
• Sie planen und führen eigenständig Audits nach Konzern- und gesetzlichen Vorgaben durch.
• Sie führen interne Ermittlungen durch, arbeiten dabei eng mit Polizei und Staatsanwaltschaft zusammen und erstellen gerichtsverwertbare Dokumentationen.

Das bringen Sie mit ...

• Mehrjährige Erfahrung als Einsatzleiter, Objektleiter oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Hintergrund bei der Polizei, beim Militär oder im privaten Sicherheitsgewerbe.
• Fundierte Kenntnisse in der Überprüfung von Sicherheitsstandards, Schutzmaßnahmen sowie im Qualitätsmanagement und in der Qualitätssicherung.
• Erfahrung im Brandschutz sowie in der Leitung von Security-Teams, einschließlich Einsatz- und Objektleitung.
• Sicherer Umgang mit Zutrittskontrollanlagen und Gefahrenmeldeanlagen sowie umfassende Kenntnisse in der Personen- und Gebäudesicherheit.
• Hohe Kompetenz in der Datenverwaltung und Dokumentation sowie im Umgang mit Kunden und deren Sicherheitsbedürfnissen.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Deeskalation und Sachverhaltsklärung sowie ein souveränes und kommunikatives Auftreten.
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, hohe Einsatzbereitschaft und routinierter Umgang mit moderner Kommunikation sowie MS-Office-Anwendungen.

Das bieten wir ...

• Attraktive Vergütung & Extras: überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
• Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits

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HR Talent Acquisition Manager Thomas Kraut berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-63 51.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem und nicht über Personalvermittler/Headhunter angenommen werden. Unaufgefordert zugesandte Profile oder Bewerbungen werden nicht berücksichtigt und datenschutzkonform gelöscht.

Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer „machen“ will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.
Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.
So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen!