Das haben Sie vor ...

• Sie tragen die Verantwortung für ein gewerbliches Immobilienportfolio in Deutschland mit ausgeprägtem Entwicklungs-, Repositionierungs- und Neustrukturierungspotenzial.
• Sie entwickeln und setzen objektspezifische Entwicklungs- und Repositionierungsstrategien (Value-Add/Core-Plus) um, einschließlich der Erstellung von Businessplänen sowie Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsanalysen.
• Sie identifizieren und konzipieren Projektentwicklungs- und Revitalisierungsmaßnahmen (z.B. Umnutzungen, Nachverdichtung, Flächenoptimierung, Refurbishment, ESG-getriebene Modernisierung) und überführen diese in realisierbare Projektstrukturen.
• Sie steuern proaktiv Vermietungs- und Vermarktungsstrategien für entwicklungsnahe Assets, einschließlich Flächenkonzepten, Mietermix-Optimierung und Unterstützung bei der Positionierung im Markt.
• Sie wirken wertorientiert und strategisch bei der Ausschreibung, Verhandlung und Gestaltung immobilienbezogener Verträge (z.B. Dienstleistungs-, Bau-, Miet- und Planerverträge) mit.
• Sie stellen die laufende Qualitätssicherung sowie die Kontrolle von Budgets, Investitions- und Cashflow-Planungen auf Objekt- und Projektebene sicher und überwachen Kosten, Termine, Qualitäten und Renditeziele.
• Sie koordinieren und steuern interne und externe Stakeholder (u.a. Projektentwickler, Architekten, Fachplaner, Property Manager, Makler, Behörden) und stellen einen strukturierten Informations- und Entscheidungsprozess sicher.
• Sie bereiten Entscheidungen in internen Gremien und auf Gesellschaftsebene vor und führen diese herbei (u.a. durch entscheidungsreife Vorlagen, Sensitivitätsanalysen und Szenariobetrachtungen).

Das bringen Sie mit ...

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium mit immobilienwirtschaftlicher bzw. projektentwicklungsbezogener Schwerpunktsetzung.
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Asset Management und/oder in der Projektentwicklung von Gewerbeimmobilien, idealerweise mit nachweisbarer Erfahrung in der Steuerung von Value-Add-, Repositionierungs- oder Entwicklungsprojekten.
• Fundiertes Verständnis der wesentlichen Phasen der Projektentwicklung (Konzeption, Planung, Genehmigung, Realisierung, Vermarktung) sowie der relevanten immobilienwirtschaftlichen Kennzahlen und Kalkulationsmethoden.
• Souveränes Auftreten, ausgeprägte Überzeugungs- und Entscheidungskraft sowie die Fähigkeit, komplexe Projekte strukturiert voranzutreiben und unterschiedliche Interessen auszubalancieren.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohes analytisches Denkvermögen und eine pragmatisch lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und Umsetzbarkeit.
• Hohes Engagement, Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie Eigeninitiative, kombiniert mit ausgeprägter Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung gegenüber internen und externen Partnern.

Das bieten wir ...

• Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
• Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Abteilungsleiter Milos Rachwalik (Head of Asset Management) berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-98 60.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem und nicht über Personalvermittler/Headhunter angenommen werden. Unaufgefordert zugesandte Profile oder Bewerbungen werden nicht berücksichtigt und datenschutzkonform gelöscht.

Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer „machen“ will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.
Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.
So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen!