Karriere bei der Versicherungskammer Tecta Invest GmbH. Mehr davon!
Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen! Als Versicherungskammer Tecta Invest GmbH gehören wir zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen!
Vertragsarbeitgeber ist die Versicherungskammer TECTA Invest GmbH, eines unserer Unternehmen.
Das haben Sie vor ...
- Sie übernehmen die End-to-end-Verantwortung für die Konzeption, Entwicklung, Markteinführung und das Lifecycle-Management kapitalmarktnaher Vorsorgeprodukte.
- Sie leiten komplexe, bereichsübergreifende Projekte von der Idee bis zum Roll-out und steuern dabei Ressourcen, Budget, Zeit und Risiken.
- Sie entwickeln das Produktportfolio strategisch weiter – auf Basis von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen – und übersetzen diese Erkenntnisse in Business Cases und Entscheidungsvorlagen.
- Sie steuern die Schnittstellen zu Vertrieb, Recht/Compliance, IT, Operations, Asset Management und Unternehmenskommunikation.
- Sie führen und steuern externe Partner und Dienstleister (wie KVG, Vermögensverwalter und FinTechs) und stellen Qualität, SLAs und Effizienz sicher.
- Sie sind verantwortlich für Produktkalkulationen, Pricing und Wirtschaftlichkeit in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
- Sie bereiten Gremien, Produkt- und Lenkungsausschüsse sowie Management-Präsentationen bis zur Vorstandsebene vor und führen diese durch.
Das bringen Sie mit ...
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaft, Finanzen, Mathematik, Versicherungswesen) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5–7 Jahre relevante Berufserfahrung im Produktmanagement und/oder in der Projektleitung in der Lebensversicherung, Altersvorsorge oder im Asset Management.
- Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer Produktentwicklungs- und Implementierungsprojekte mit mehreren Stakeholdern.
- Sehr gutes Verständnis von Lebensversicherungs- und Altersvorsorgeprodukten sowie kapitalmarktnahen Lösungen (Fonds, Vermögensverwaltung, Garantieprodukte).
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten; sicher in Business-Case-Erstellung, Pricing und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen.
- Souveränes Stakeholder- und Change-Management, hohe Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie in Projektmanagement- und Kollaborationstools.
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Das bieten wir ...
- Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
- Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
- Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
- Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
- Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
- Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits
Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.Fragen?
Abteilungsleiter Stefan Lechner berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-43 20.Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem und nicht über Personalvermittler/Headhunter angenommen werden. Unaufgefordert zugesandte Profile oder Bewerbungen werden nicht berücksichtigt und datenschutzkonform gelöscht.
Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer „machen“ will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.
Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.
So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen!
