Sind Sie bereit, anspruchsvolle Projekte von der Konzeption bis zur IT-Umsetzung zu leiten? Als (Senior) Projektleiter übernehmen Sie die Verantwortung für Budget, Termine und Projektumfang und begleiten Ihre Teams selbstständig von der Antragstellung bis zum erfolgreichen Abschluss. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in überzeugenden Präsentationen unter Beweis zu stellen und sowohl das Management als auch den Vorstand zu begeistern. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns! Wann geht es los? Am besten sofort!

Das haben Sie vor ...

• Sie leiten und steuern Projekte von der Konzeption bis zur IT-Umsetzung.
• Sie erledigen ein Thema vom Projektantrag bis zum Projektabschluss und unterstützen die Projektmitarbeiter beim selbstverantwortlichen Arbeiten.
• Sie verantworten das Projektbudget, die Termine und den Projektumfang.
• Sie präsentieren Ihre Zwischenstände und Ergebnisse so überzeugend, dass vom Management bis zum Vorstand keine Fragen offen bleiben.

Das bringen Sie mit ...

• Hochschulabschluss oder Abschluss in der Versicherungswirtschaft (z.B. Versicherungsbetriebswirt) und ca. 5 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre im Projektmanagement oder bei der Leitung von größeren Projekten.
• Mehrere Jahre Erfahrung bei der Leitung von größeren Projekten oder Teilprojekten (fachlich und/oder IT).
• Erfahrung bei der Umsetzung von Projekten nach klassischen oder agilen und hybriden Methoden.
• Idealerweise Branchenerfahrung in der Versicherungswirtschaft bzw. im Finanzdienstleistungssektor.
• Souveränität und Schlagfertigkeit, mit der sie Diskussionspartner im Handstreich überzeugen.
• Fähigkeit, Komplexes einfach darzustellen ohne dabei zu sehr zu simplifizieren.

Das bieten wir ...

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Spannende Projekte und herausfordernde Themen am Puls der Zeit.
• Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – zum Beispiel von Zuhause aus.
• Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit und flache Hierarchien.
• Ihnen fehlt das eine oder andere noch? Wir bringen es Ihnen bei und bieten die nötige Unterstützung.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Linemanager Burkhard Brunner berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-62 81.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mehr Informationen über uns:

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.