In einer sich stetig entwickelnden Finanzlandschaft spielt die präzise Bilanzierung und Bewertung von Kapitalanlagen eine Schlüsselrolle für unseren Erfolg. Als Senior Referent übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Umsetzung dieser Prozesse. Sie sind nicht nur Ansprechpartner für Grundsatzfragen, sondern auch treibende Kraft bei der Weiterentwicklung von Bilanzierungsrichtlinien und der Suche nach praxisgerechten Lösungen. Ihre Expertise ist entscheidend für die Sicherstellung unserer Compliance und die effektive Koordination mit anderen relevanten Bereichen wie Steuern und Rechnungswesen. Wann geht es los? Am besten sofort!

Das haben Sie vor ...

• Sie behandeln Grundsatzfragen der Bilanzierung (HGB) und Bewertung komplexer Kapitalanlageprodukte und sind zentraler Ansprechpartner dafür.
• Sie führen eine regelmäßige Überprüfung der Abbildung und Abwicklung von Kapitalanlageinstrumenten bzgl. Bilanzierung, Bewertung und steuerlicher Behandlung (letzteres in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Steuern) durch und erarbeiten praxisgerechte Bilanzierungslösungen.
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung von Bilanzierungsrichtlinien und verantworten darin den Bereich Kapitalanlage.
• Sie arbeiten eng mit den Bereichen Steuern und Rechnungswesen, den Front Office-Bereichen der Kapitalanlage sowie ggf. externen Experten zusammen.
• Sie übernehmen die eigenständige Vorbereitung von Entscheidungs- und Informationsunterlagen für Konzerngremien zu Ihrem Fachgebiet.
• Sie unterstützen die Betreuung interner und externer Audits, der Wirtschaftsprüfer und Aufsichtsbehörden.
• Sie unterstützen die Koordination bzw. koordinieren selbst zentraler Fragestellungen im Bereich Kapitalanlage
• Sie unterstützen den Knowhow-Transfer und Aufbau von Expertise im Bereich Kapitalanlage.

Das bringen Sie mit ...

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzmathematik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung, gesammelt in einer renommierten Steuerberatungs-/Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Bereich: Prüfung oder Advisory) und/oder in einer Bilanzierungs-/Rechnungsweseneinheit einer größeren Versicherung/Rückversicherung oder Finanzdienstleister mit Schwerpunkt Kapitalanlage.
• Erfolgreich abgeschlossenes Berufsexamen (Wirtschaftsprüfer- und/oder Steuerberaterexamen) wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
• Umfassende Kenntnisse im Bereich Bilanzierung und Kapitalanlage.
• Fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hervorragende analytische Fähigkeiten und Lösungskompetenz.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikations- sowie Präsentationsstärke sowie hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung.
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen sowie sehr gute MS Office, idealerweise SAP- und SimCorp-Kenntnisse.

Das bieten wir ...

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
• Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
• Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Hauptabteilungsleiter Martin Knobbe berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-12 44.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mehr Informationen über uns:

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.