Das haben Sie vor ...

• Sie sind Ansprechpartner für die Durchführung des Neuproduktprozesses für Finanzinstrumente.
• Sie moderieren und gestalten den Prozess von den ersten Produktideen und Voranfragen über die Erhebung von Anforderungen bis hin zur IT-Umsetzung, den Tests und der Freigabe.
• Sie kommunizieren dabei mit allen relevanten Abteilungen im Haus, suchen nach Lösungen für die qualitäts- und termingerechte Umsetzung und dokumentieren die Ergebnisse.
• Sie bringen Ihre Expertise in die Lösungsfindung ein und unterstützen bei der Klärung der Anforderungen.
• Sie setzen Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten bei Prozessverbesserungsvorhaben ein.
• Sie unterstützen die Koordination bzw. koordinieren selbst zentrale Fragestellungen im Bereich Kapitalanlage.
• Sie unterstützen den Know-how-Transfer sowie den Aufbau von Expertise im Bereich Kapitalanlage.

Das bringen Sie mit ...

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende Berufserfahrung.
• Fundiertes Wissen über Kapitalanlagen (inklusive komplexer Finanzinstrumente wie beispielsweise Alternatives oder Derivate) und Kapitalanlage-Prozesse, idealerweise bei Versicherungsunternehmen.
• Mehrjährige Erfahrung und fachliche Expertise im Umgang mit Neu-Produkt-Prozessen für Finanzinstrumente in der Finanzwirtschaft (Versicherungsunternehmen, Bank, KVG), vorzugsweise im Zusammenhang mit gängigen IT-Lösungen.
• Praktische Erfahrung im Management von Projekten.
• Erfahrung in der Nutzung und Pflege von Prozessautomatisierungstools (insbesondere Anforderungsdefinition und Test), idealerweise mit ServiceNow.
• Freude an der koordinativen Arbeit (teamübergreifend) bei komplexen Vorgängen und an der stringenten Steuerung externer Dienstleister.
• Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Kundenorientierung sowie Lern- und Leistungsbereitschaft.

Das bieten wir ...

• Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
• Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits

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Hauptabteilungsleiter Martin Knobbe berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-12 44.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer „machen“ will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.
Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.
So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen!