Das haben Sie vor ...

• Reporting: Sie sind ein wesentliches Element bei der Konzeption, Koordination und Durchführung des Risikoreportings (RSR/SFCR, ORSA, interne Risikoberichte).
• Prozesse & Instrumente: Sie entwickeln die bestehenden Reportingprozesse laufend weiter und steigern die Effizienz und Effektivität durch den Einsatz geeigneter Instrumente (z.B. künstliche Intelligenz, Power BI).
• Risikoinventur & -bewertung: Sie unterstützen bei der Durchführung der regelmäßigen Risikoinventur und beraten die Fachbereiche bei der Risikobewertung und -steuerung.
• Leit- und Richtlinien: Sie koordinieren die jährliche Überprüfung des Risikohandbuchs und der Leit- und Richtlinien im Bereich Risikomanagement.
• Business Partner: Sie sind Ansprechpartner für unsere Stakeholder zu Fragen ihres Verantwortungsbereichs.

Das bringen Sie mit ...

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Risikocontrolling und fundiertes Wissen über Risikobewertung, -steuerung und -überwachung.
• Freude am fachübergreifenden Arbeiten und der Kommunikation mit den für das Risikomanagement relevanten Ansprechpartnern, z.B. Aktuariate, Controllingeinheiten oder Kapitalanlage.
• Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Selbstständige, effiziente, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Überdurchschnittliche Fähigkeiten beim Einsatz von Microsoft-Office-Produkten, Power BI, andere Anwendungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Das bieten wir ...

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
• Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
• Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Abteilungsleiter Volker Ort berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-20 96.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.