Als Senior Software Engineer arbeiten Sie in einem modernen technischen Umfeld und erarbeiten gemeinsam mit Ihren Kollegen zukunftsorientierte Lösungen, die das Versicherungsgeschäft langfristig prägen werden. Wann es losgeht? Am besten sofort!

Das haben Sie vor ...

• Sie entwickeln das neue Bestandssystem und die Integration der Bestandsführung in eine homogene Prozesslandschaft.
• Sie erarbeiten neue Lösungen und Konzepte zusammen mit unserem externen Dienstleister.
• Sie beraten den Fachbereich bzgl. realistischer technischer Umsetzungen der Anforderungen.
• Sie fungieren als zentrale Kommunikations- und Informationsschnittstelle zu relevanten Stakeholdern im Projekt.
• Sie entwickeln gemeinsam mit erfahrenen Entwicklern in einem Scrum Team.

Das bringen Sie mit ...

• Bachelor oder Masterabschluss in Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Weitreichende Erfahrungen im Umfeld moderner Technologien wie z. B. Java SE/EE, Vaadin und des Spring Frameworks (insb. Spring Boot).
• Tiefergehende Architekturerfahrungen in unterschiedlichen Technologien/Infrastrukturen.
• Praktische Erfahrung mit Cloudlösungen (z. B. Kubernetes, Microservices).
• Skills im Bereich Webservice-Technologien (SOAP, REST) sowie testgetriebene Softwareentwicklung (TDD, BDD).
• Erfahrung beim Aufbau eines CI/CD-Umfeldes, sowie mit dem Umgang mit dem entsprechenden Technologie-Stack (z. B. Jenkins, Docker, maven, git, Artifactory, gradle).
• Praktische Erfahrung im Bereich DevOps sowie in rechtlichen und technischen IT-Security-Themen im Umfeld moderner Infrastrukturen.
• Geübter Umgang mit SQL-Datenbanken.

Das bieten wir ...

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlich rechtlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Attraktives Gehalt plus überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
• Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – im Homeoffice.
• Zeiterfassung im Rahmen der variablen Arbeitszeit.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen und Zugang zu Lernplattformen.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt.
• Ihnen fehlt das eine oder andere noch? Wir bringen es Ihnen bei und bieten die nötige Unterstützung, um den Anforderungen gerecht zu werden.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Linemanager Jan-Philipp Biedenbach berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-82 37.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mehr Informationen über uns:

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere

Führend sind wir in Bayern als größter Universal- und Serviceversicherer. Deutschlandweit bieten wir mit unserem Krankenversicherer UKV und dem Reiseversicherer URV ausgezeichnete Versicherungen an. Neben hervorragenden Versicherungen zeichnet uns auch Menschlichkeit aus: Wir entscheiden uns für neue Kollegen nur wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Denn nur so gestalten wir Ihre und damit auch unsere Zukunft. Darauf ist Verlass: Dass wir Sie weiterbringen, stetig fortbilden und Ihnen den Rückhalt geben, den Sie für Ihren außerordentlichen Einsatz verdienen.