Was auf Ihrem modernen und digitalen Schreibtisch landet, sind alles andere als alltägliche und gewöhnliche Aufgaben. Denn Sie gestalten mit uns gemeinsam den Weg zum datenzentrierten Industrieversicherer. Für Angebote, Risikokalkulation, Nachhaltigkeit und Deckungszusagen arbeiten Sie in einem hochmotivierten Team auf einem zukunftsweisenden IT-System und unterstützen mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten die Versicherungskammer bei ihrem ertragsstabilem, digitalem und nachhaltigem Wachstum. Sind Sie bereit, Underwriting neu zu denken? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Das haben Sie vor ...

• Sie sorgen für ein ertragsorientiertes Underwriting und Vertragsmanagement des Sach-Industrieportfolios.
• Sie beurteilen industrielle Risiken vor Ort und kalkulieren Preise – am Schreibtisch und nach Besichtigungen.
• Sie entwickeln Konzepte zur Risikotragung für unsere Industriekunden. Sie entscheiden über Annahme bzw. Ablehnung von Anfragen, tarifieren, verhandeln Verträge mit Makler und Vertriebspartner und erteilen Deckungszusagen.
• Sie setzen die vertraglichen Vereinbarungen in unserem modernen IT-System um.
• Sie tragen proaktiv und engagiert zur Weiterentwicklung des modernen IT-Systems bei. Automatisierung und Digitalisierung sind dabei für Sie keine Fremdwörter.
• Sie sorgen in selbst organisierten Teams für die Erfüllung unserer Serviceversprechen im Angebots- und Vertragsmanagementprozess gegenüber Makler und Vertriebspartner.
• Sie haben auch Freude an konzeptioneller Arbeit und bringen hier aktiv Ihre Ideen und Lösungen mit ein.

Das bringen Sie mit ...

• Ausbildung als Kaufleute für Versicherungen und Finanzen inkl. Versicherungsfachwirte (IHK), Ausbildung zum Technischen Underwriter (TUW) wünschenswert.
• Alternativ gerne auch ein abgeschlossenes BWL-, Jura-, Mathematik- oder vergleichbares Studium an einer Hochschule oder Universität.
• Idealerweise mehrjährige, fundierte Kenntnisse in der Sachversicherung.
• Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Freude daran in Lösungen zu denken und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
• Offenheit und Interesse an Trends und technischen Neuerungen im Geschäftsfeld Sach-Industrie/Property, dazu gehört auch das Thema Nachhaltigkeit.
• Übergreifendes analytisches und konzeptionelles Denken und Arbeiten mit betriebswirtschaftlichem Fokus.
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit.

Das bieten wir ...

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Richtung Fach- oder Führungskarriere.
• Ein großartiges Team, das nicht nur beim Onboarding und der Einarbeitung unterstützend zur Seite steht, sondern darüber hinaus kollegiales Miteinander lebt.
• Flexibles Umfeld: z.B. variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
• Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
• Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Abteilungsleiter Markus Pfaffenzeller (+49 89 21 60-26 47) oder Abteilungsleiter André Lischka (+49 89 21 60-16 56) beraten Sie gerne. Rufen Sie an!

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mehr Informationen über uns:

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.