Neue Arbeitswelten als eine der Konzernstrategien wird bei uns genauso großgeschrieben wie das WIR in den Eingangshallen an unseren Hauptstandorten. Unser Kompetenzzentrum für neue Arbeitswelten (smart working) ist als konzernweite, crossfunktionale Matrixorganisation fest verankert. Wir gestalten die Arbeitswelt der Versicherungskammer Bayern ganzheitlich weiter und unterstützen damit aktiv alle Mitarbeitenden im Kerngeschäft des Konzerns. Eine wesentliche Aufgabe ist die ganzheitliche Kommunikation als Vehikel des Wandels mit übergreifender Sicht aus dem PMO. Deshalb suchen wir Sie als engagierten und erfahrenen (Senior) Workplace Consultant. Wann geht es los? Am besten sofort!

Das haben Sie vor ...

• Sie sind als Product Owner 'Kommunikation' verantwortlich für die Kommunikation des Kompetenzcenters. Dazu gehört die strategische Planung und Durchführung der Kommunikation mit unterschiedlichen und vielfältigen Zielgruppen.
• Sie koordinieren, steuern und setzen notwendige Impulse in Richtung Change.
• Sie arbeiten eng mit der Leitung des Kompetenzcenters zusammen, insbesondere bei den PMO-Aufgaben. Dazu gehören die Organisation, Vor- und Nachbereitung von Gremienunterlagen, internen wie externen Terminen, Veranstaltungen und Workshops.
• Sie behalten einen ganzheitlichen Überblick über die Themen des Kompetenzcenters und stehen dabei in kontinuierlichem Austausch mit den anderen Product Ownern und Chapter Leads.

Das bringen Sie mit ...

• Strategisches und strukturiertes Denkvermögen sowie selbständige Arbeitsweise.
• Eloquente und sympathische Umsetzungspersönlichkeit sowie versierter Umgang mit aktuellen Kommunikationsmedien und -formaten, gerne untermauert durch ein einschlägiges Studium.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich New Work und auf allen Ebenen der Kommunikation (strategisch/operativ, verschiedene Kommunikationskanäle und Zielgruppen sowie innovative und kreative Darstellungsformate).
• Prozesserfahrung, d.h. Koordination verschiedener Rollen, Schnittstellen und Jobprofile.
• Liebe zum Detail mit Blick für das Ganze.
• Teamfähigkeit, Einsatz- und Veränderungsbereitschaft, Ziel- und Lösungsorientierung.
• Überzeugendes, sicheres und kompetentes Auftreten gegenüber den Stakeholdern.
• (Sehr) gute EDV-Kenntnisse.
• Methoden: Beratungs-, Moderations- und Projektmanagementkompetenz.

Das bieten wir ...

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
• Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
• Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
• Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Abteilungsleiterin Christiane Böggemann berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-21 24.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mehr Informationen über uns:

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.