Karriere bei der Konzern Versicherungskammer. Mehr davon!
Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen! Der Konzern Versicherungskammer ist einer der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen!
Das haben Sie vor ...
- Sie verantworten die Installation, Inbetriebnahme und Betreuung der Tosca Clients und Server.
- Sie stellen den Betrieb der Anwendung gemäß den Anforderungen der einschlägigen Regulatorik, einschließlich DORA, sicher.
- Sie führen neue Features im Konzern ein.und erstellen dabei Anleitungen für die Anwender.
- Sie erweitern die Infrastruktur für neue Kunden und führen ein Onboarding durch.
- Sie sprechen selbstständig mit unseren Kunden Anforderungen an automatisierte Tests ab, planen, erstellen diese und führen sie aus.
- Sie lösen als Mitarbeiter im Tosca-Support die Probleme der Kunden.
Das bringen Sie mit ...
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs – alternativ eine absolvierte IT-Ausbildung.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur schnellen und selbstständigen Einarbeitung in neue Themengebiete sowie zur pragmatischen Lösung komplexer Aufgabenstellungen.
- Kenntnisse in Betrieb und Administration von Client- und Server-Anwendungen.
- Erfahrung in der Programmierung mit PowerShell oder Batch-Skripten.
- Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Tricentis Tosca sowie in der Entwicklung von RPA-Lösungen und/oder in der Testautomation.
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative.
- Erfahrungen in agiler Teamarbeit sind von Vorteil.
Das bieten wir ...
- Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
- Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
- Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung (ab 01.07.25 gültig), eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
- Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
- Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
- Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits
Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.Fragen?
Linemanager Vasil Minev berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 681 601 352.Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer „machen“ will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.
Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.
So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen!
